Test Engineer
KUBO
Rola to manualny tester systemów automatyki przemysłowej, koncentrujący się na testowaniu rozwiązań komunikacyjnych EtherNet/IP w szafach sterowniczych. Nie jest to rola programistyczna – testowanie odbywa się na poziomie sprzętu, firmware i oprogramowania, z naciskiem na funkcjonalność, wydajność i interoperacyjność. Praca w małej firmie (11-25 osób) w modelu hybrydowym 3 dni w biurze w Katowicach.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu testowego, brak opisu środowiska testowego (symulatory, stanowiska sprzętowe).
Rola to manualny tester systemów automatyki przemysłowej, koncentrujący się na testowaniu rozwiązań komunikacyjnych EtherNet/IP w szafach sterowniczych. Nie jest to rola programistyczna – testowanie odbywa się na poziomie sprzętu, firmware i oprogramowania, z naciskiem na funkcjonalność, wydajność i interoperacyjność. Praca w małej firmie (11-25 osób) w modelu hybrydowym 3 dni w biurze w Katowicach.
- ✓Przejrzysty proces rekrutacyjny (telefon + rozmowa z klientem)
- ✓Praca z ciekawą technologią przemysłową (EtherNet/IP)
- !Brak informacji o automatyzacji testów – Python wymieniony w technologiach, ale w opisie nie ma wzmianki o testach automatycznych
- !Mała firma (11-25 osób) – ograniczone możliwości awansu i stabilności
- !Nie określono, czy zespół testowy jest jednoosobowy czy większy
- •Ręczne testowanie systemowe rozwiązań komunikacyjnych EtherNet/IP
- •Walidacja funkcjonalności, wydajności i interoperacyjności wydań oprogramowania
- •Utrzymywanie i aktualizacja przypadków testowych, planów testów i dokumentacji technicznej
- •Współpraca z zespołami w ramach skalowanego Scrum
- •Przeprowadzanie testów regresyjnych i zapewnianie zgodności ze standardami branżowymi
- •Rejestrowanie defektów i śledzenie ich rozwiązywania w qTest, Jira i Jama
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Tester manualny z podstawową znajomością automatyki przemysłowej, który szybko nauczy się specyfiki protokołów komunikacyjnych i narzędzi.
Automatyzujący testerzy szukający głównie pisania kodu testowego; osoby preferujące pracę w pełni zdalną (wymagane 3 dni w biurze); juniorzy bez doświadczenia w testowaniu systemów sprzętowo-programowych.
- ?Czy w zespole są plany wprowadzenia automatyzacji testów? Jeśli tak, jakie narzędzia są brane pod uwagę?
- ?Ile osób liczy zespół testowy i jak wygląda podział obowiązków?
- ?Jaki jest konkretny zakres testowanych produktów – czy dotyczą one tylko komunikacji EtherNet/IP, czy także innych warstw?
- ?Czy są przewidziane dyżury (on-call) lub praca w weekendy?
- ?Jak wygląda ścieżka rozwoju dla testera w tej firmie?
- ?Czy w ciągu dnia pracy są spotkania stand-up i planowanie, czy dominuje samodzielna praca?
- −Brak informacji o wielkości zespołu testowego
- −Brak opisu środowiska testowego (symulatory, stanowiska sprzętowe)
- −Brak wzmianki o szkoleniach lub budżecie na rozwój
- −Nie podano, czy wymagana jest znajomość języka polskiego (ogłoszenie po angielsku)
Praca w małym, interdyscyplinarnym zespole w środowisku Scrum, z naciskiem na współpracę i jakość systemów przemysłowych.
Phone call with Recruiter (20-30 min.) → Interview with the client → Feedback and decision