Test Manager

IT CONNECT Sp. z o.o. Sp. k.

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏢StacjonarnaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Lead · 20+ latDoświadczenie

LokalizacjaKatowice

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano19 maja 2026

Ostatnio sprawdzono19 maja 2026

Wygasa za30 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

UAT Test Management QA Test Strategy Test Planning Defect Management

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Test Manager

Rola Test Managera/QA Test Lead w dużej organizacji, skupiająca się na koordynacji i nadzorze procesów testowych. Kandydat będzie odpowiedzialny za strategię testów, planowanie, zarządzanie zespołem testowym oraz współpracę z interesariuszami biznesowymi i technicznymi w celu zapewnienia wysokiej jakości dostarczanych rozwiązań.

Plusy

✓Udział w strategicznych projektach realizowanych w dużej organizacji.
✓Możliwość realnego wpływu na procesy wdrożeniowe i jakość dostarczanych rozwiązań.
✓Współpraca z doświadczonymi zespołami technologicznymi i biznesowymi.

Na co uważać

!Brak informacji o wielkości zespołu testowego.
!Nie podano konkretnych narzędzi do zarządzania testami i defektami, które są mile widziane.
!Nie sprecyzowano, jakiego rodzaju 'duże środowisko organizacyjne' jest to i jakie projekty są realizowane.

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Opracowywanie i utrzymanie strategii testów dla projektów
•Planowanie, koordynowanie i nadzorowanie testów systemowych, integracyjnych, regresji oraz UAT
•Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji testowej (plany testów, scenariusze, przypadki testowe, raporty jakościowe)
•Zarządzanie zespołem testowym, planowanie prac i monitorowanie postępu
•Współpraca z zespołami projektowymi, biznesem oraz dostawcami zewnętrznymi
•Zarządzanie procesem obsługi defektów
•Raportowanie postępu testów, ryzyk jakościowych i gotowości rozwiązań do wdrożenia
•Identyfikacja ryzyk projektowych i rekomendowanie działań naprawczych

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Kandydat z doświadczeniem w zarządzaniu testami i koordynacji prac zespołu testowego, posiadający wiedzę na temat różnych typów testów i umiejętność tworzenia dokumentacji. Dobra znajomość języka angielskiego jest kluczowa.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w zarządzaniu testami lub koordynacji zespołu, a także osoby, dla których język angielski stanowi barierę komunikacyjną.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior5/5

Hands-on3/5

Architekt4/5

Remote1/5

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Jaka jest obecna wielkość zespołu testowego, którym będzie zarządzał kandydat?
?Jakie konkretnie narzędzia do zarządzania testami i defektami są obecnie wykorzystywane w organizacji?
?Czy istnieją jakieś specyficzne wyzwania związane z projektami, w których będzie uczestniczył Test Manager?
?Jak wygląda proces onboardingu dla nowego Test Managera?
?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego w ramach tej roli i organizacji?
?Czy istnieją jakieś konkretne metryki jakości, które są kluczowe dla tej roli?

Brakujące informacje

−Wielkość zespołu testowego.
−Konkretne narzędzia do zarządzania testami i defektami.
−Szczegóły dotyczące projektów i ich specyfiki.
−Informacje o ścieżce kariery i możliwościach rozwoju w ramach organizacji.

Zespół

Praca w dużej organizacji z doświadczonymi zespołami technologicznymi i biznesowymi, z naciskiem na jakość i wpływ na procesy wdrożeniowe.

Rekrutacja

1. Rozmowa z rekruterem (ok. 15 min). 2. Spotkanie rekrutacyjne z klientem (ok. 60 min).

🔗Podobne oferty