VMware Architect
Capgemini
Rola dotyczy architektury i wdrożeń infrastruktury wirtualizacyjnej opartej na VMware w środowisku korporacyjnym. Główne zadania to projektowanie, optymalizacja i migracje środowisk vSphere, vSAN, a także doradztwo w zakresie alternatywnych platform (Nutanix, OpenShift). To pozycja techniczna, ale z silnym komponentem lidera (mentoring, definiowanie standardów) i współpracy z zespołami cross-funkcyjnymi. Stanowisko jest architektoniczne, nie developerskie.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o widełkach wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania.
Rola dotyczy architektury i wdrożeń infrastruktury wirtualizacyjnej opartej na VMware w środowisku korporacyjnym. Główne zadania to projektowanie, optymalizacja i migracje środowisk vSphere, vSAN, a także doradztwo w zakresie alternatywnych platform (Nutanix, OpenShift). To pozycja techniczna, ale z silnym komponentem lidera (mentoring, definiowanie standardów) i współpracy z zespołami cross-funkcyjnymi. Stanowisko jest architektoniczne, nie developerskie.
- ✓Dostęp do platformy szkoleniowej NEXT z certyfikacjami (GenAI, Excel, analiza biznesowa, PM)
- ✓Darmowy dostęp do Education First, TED Talks i Udemy Business
- ✓Narzędzie do zarządzania wynikami GetSuccess z transparentną polityką performance
- ✓Hybrydowy model pracy z wyposażeniem home office (laptop, monitor, krzesło)
- ✓Linia wsparcia Capgemini Helpline z pomocą psychologiczną
- !Brak informacji o widełkach wynagrodzenia (choć nie wynika z ogłoszenia, często oczekiwane w ogłoszeniach senior)
- !Nie określono wielkości zespołu ani liczby projektów równoległych
- !Wymóg 'umiejętności wykorzystania AI' może być buzzwordem lub realnym wymogiem – warto doprecyzować
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie architektury VMware vSphere (ESXi, vCenter, klastry, HA, DRS)
- •Projektowanie rozwiązań storage opartych na VMware vSAN
- •Planowanie i realizacja migracji DC-DC (z wykorzystaniem HCX, SRM)
- •Planowanie migracji DC-to-Cloud (AWS/Azure) z użyciem narzędzi migracyjnych
- •Tworzenie rekomendacji dla klientów dotyczących migracji do Nutanix, OpenShift lub Hyper-V
- •Definiowanie standardów technicznych, dokumentacji i best practices dla platform wirtualizacyjnych
- •Automatyzacja z użyciem PowerShell i Ansible oraz wykorzystanie narzędzi AI w architekturze
- •Wsparcie i mentoring zespołów inżynieryjnych oraz współpraca z zespołami network, storage, cloud, security
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier z około 8-letnim doświadczeniem w VMware, który realizował samodzielnie projekty migracyjne i zna vSAN, NSX oraz automatyzację (PowerShell/Ansible). Może nie mieć jeszcze silnego doświadczenia w roli architekta, ale wykazuje potencjał przywódczy.
Nie dla osób z mniej niż 8 latami doświadczenia w VMware ani dla kandydatów szukających roli czysto developerskiej (back-end/front-end). Rola wymaga profilu infrastrukturalnego i architektonicznego, a nie programistycznego.
- ?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracował?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest ich częstotliwość i wynagrodzenie?
- ?Jak wygląda typowy projekt migracyjny – od czego zaczynamy, jakie są role w zespole?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w pełni, czy hybryda (np. 3 dni w biurze) jest sztywna?
- ?Jaki jest budżet szkoleniowy poza platformami wymienionymi w ofercie?
- ?Czy w projektach wykorzystywane są najnowsze wersje VMware (np. vSphere 8) i jakie są plany migracji?
- ?Czy rola wiąże się z podróżami do klientów? Jeśli tak, jaka jest częstotliwość?
- −Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania
- −Nie określono, czy dyżury on-call są wymagane
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe itp.)
Praca w międzynarodowej organizacji zorientowanej na współpracę, z naciskiem na ciągły feedback, rozwój i wellbeing. Zespół cross-funkcyjny, kultura oparta na wyznaczaniu standardów i mentoringu.