Pomiń do treści
Logo firmy HUNAM Personnel Solutions Kft.

Chief Accountant

HUNAM Personnel Solutions Kft.

Oferta w skrócie
15 36820 097PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKisbér
Aktywna
Opublikowano18 maja 2026
Ostatnio sprawdzono24 maja 2026
Wygasa za28 dni
Werdykt JobHunt

Stanowisko Głównego Księgowego w firmie z branży IT, wymagające doświadczenia w międzynarodowym rozliczaniu i znajomości przepisów księgowych i podatkowych. Rola obejmuje zarządzanie księgowością, raportowanie finansowe oraz współpracę z innymi działami. Oferta jest skierowana do doświadczonych specjalistów z biegłą znajomością języka angielskiego.

Brakuje: dokładny opis firmy, dla której jest prowadzona rekrutacja (jeśli jest to delegacja)., szczegóły dotyczące zakresu 'enhanced commuting allowance'..

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
Mile widziane (Nice to Have)
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Chief Accountant

Stanowisko Głównego Księgowego w firmie z branży IT, wymagające doświadczenia w międzynarodowym rozliczaniu i znajomości przepisów księgowych i podatkowych. Rola obejmuje zarządzanie księgowością, raportowanie finansowe oraz współpracę z innymi działami. Oferta jest skierowana do doświadczonych specjalistów z biegłą znajomością języka angielskiego.

Plusy
  • 13. pensja.
  • Możliwość pracy w modelu hybrydowym (jeśli dotyczy tego stanowiska).
  • Możliwość pracy zdalnej (home office) – niejasne, czy jest to pełny zdalny tryb, czy tylko okazjonalny.
  • Podane widełki wynagrodzenia (15368 – 20097 PLN/mies.).
  • Firma zatrudnia od 10 do 49 osób, co może oznaczać bardziej dynamiczne środowisko niż w korporacji.
Na co uważać
  • Oferta pracy od agencji rekrutacyjnej (HUNAM Personnel Solutions Kft.) dla stanowiska Głównego Księgowego, co może sugerować delegowanie do klienta zewnętrznego i potencjalnie mniej stabilne warunki niż w firmie z własnym produktem.
  • Podany model pracy 'office' w Kisbér, co może być mało atrakcyjne dla osób spoza tego regionu lub preferujących elastyczność.
  • !Nie jest jasno określone, czy 'hybrid working model' dotyczy tego stanowiska, czy jest to ogólny benefit firmy.
  • !Nie podano szczegółów dotyczących 'enhanced commuting allowance' – jaki jest jego zakres i forma.
  • ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
Codzienna praca
  • Zarządzanie księgowością firmy.
  • Sporządzanie sprawozdań finansowych zgodnie z międzynarodowymi standardami rachunkowości.
  • Monitorowanie i stosowanie aktualnych przepisów księgowych i podatkowych.
  • Obsługa księgowa transakcji międzynarodowych.
  • Współpraca z innymi działami firmy w zakresie zagadnień finansowych.
  • Przygotowywanie danych do audytów.
  • Efektywne wykorzystanie MS Excel do analiz i raportowania.
  • Zapewnienie zgodności z politykami firmy i regulacjami.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Specjalista z minimum 5-letnim doświadczeniem w księgowości, wykształceniem kierunkowym i dobrą znajomością przepisów księgowych i podatkowych. Kandydat powinien posiadać komunikatywną znajomość języka angielskiego i umiejętność pracy z MS Excel.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez wymaganego wykształcenia i doświadczenia, a także dla osób z ograniczoną znajomością języka angielskiego lub bez umiejętności pracy z MS Excel. Rola nie jest przeznaczona dla kandydatów na stanowiska juniorskie.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy stanowisko Głównego Księgowego jest w strukturach agencji HUNAM, czy jest to delegacja do konkretnego klienta? Jeśli tak, jaka to firma?
  • ?Jakie są dokładne zasady dotyczące 'hybrid working model' i 'home office' dla tego stanowiska?
  • ?Jakie konkretnie narzędzia księgowe są używane w firmie?
  • ?Jak wygląda proces raportowania finansowego i jakie są główne narzędzia do tego wykorzystywane?
  • ?Jakie są główne wyzwania księgowe, z którymi firma się mierzy?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego w ramach tej roli lub firmy?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące współpracy z audytorami zewnętrznymi?
Brakujące informacje
  • Dokładny opis firmy, dla której jest prowadzona rekrutacja (jeśli jest to delegacja).
  • Szczegóły dotyczące zakresu 'enhanced commuting allowance'.
  • Informacje o tym, czy 'hybrid working model' i 'home office' są dostępne dla tego konkretnego stanowiska.
  • Wielkość zespołu księgowego, z którym będzie współpracował Główny Księgowy.
Zespół

Brak informacji o kulturze zespołu i środowisku pracy.

Rekrutacja

Brak informacji o procesie rekrutacyjnym.

🔗Podobne oferty