Pomiń do treści
Logo firmy KupBilecik.pl

Programista / Programistka aplikacji mobilnych

KupBilecik.pl

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaKoszalin
Źródło
Aktywna
Opublikowano3 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono3 czerwca 2026
Wygasa za17 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na rozwijaniu i utrzymaniu wieloplatformowej aplikacji mobilnej (React Native) dla serwisu sprzedaży biletów KupBilecik.pl. Praca wymaga zarówno znajomości frontendu mobilnego, jak i backendu w PHP/Laravel oraz SQL. Będziesz odpowiedzialny za implementację nowych funkcjonalności, optymalizację wydajności, usuwanie błędów i współpracę z małym zespołem. To stanowisko dla samodzielnego programisty, który lubi mieć wpływ na cały stack aplikacji.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu it, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Tytuł może mylić

Tytuł sugeruje wyłącznie programistę mobilnego, ale rola wymaga pełnego stacku – backendu w PHP/Laravel i bazy SQL. Nie jest to typowe stanowisko mobile developera, lecz full-stack developera z naciskiem na aplikację mobilną.

Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola polega na rozwijaniu i utrzymaniu wieloplatformowej aplikacji mobilnej (React Native) dla serwisu sprzedaży biletów KupBilecik.pl. Praca wymaga zarówno znajomości frontendu mobilnego, jak i backendu w PHP/Laravel oraz SQL. Będziesz odpowiedzialny za implementację nowych funkcjonalności, optymalizację wydajności, usuwanie błędów i współpracę z małym zespołem. To stanowisko dla samodzielnego programisty, który lubi mieć wpływ na cały stack aplikacji.

Plusy
  • Firma posiada stabilny produkt (największy serwis biletowy w Polsce)
  • Dostęp do wejściówek na wydarzenia kulturalne
  • Ubezpieczenie grupowe finansowane w 100% (dla UoP)
Na co uważać
  • Oferta wspomina o umowie o pracę (UoP) jako opcji, ale dane strukturalne wskazują B2B – rozbieżność wymagająca wyjaśnienia
  • Praca stacjonarna w Koszalinie – brak możliwości pracy zdalnej, co może być ograniczeniem
  • !Wymagana znajomość wielu technologii (PHP, Laravel, Vue.js, React Native) – może wskazywać na szeroki zakres obowiązków
  • !Brak informacji o wielkości zespołu IT
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Rozwój i utrzymanie aplikacji mobilnej w React Native
  • Projektowanie i wdrażanie nowych funkcjonalności
  • Implementacja backendu w PHP/Laravel (API, logika)
  • Pisanie i optymalizacja zapytań SQL
  • Debugowanie i usuwanie błędów zgłaszanych przez użytkowników
  • Code review i dbanie o jakość kodu (SOLID, DRY)
  • Współpraca z zespołem przy tworzeniu nowych rozwiązań
  • Optymalizacja działania systemu pod kątem wydajności i bezpieczeństwa
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Programista z co najmniej 2-letnim doświadczeniem w React Native i PHP, który zna podstawy SQL i jest w stanie rozwijać aplikację przy wsparciu zespołu.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 2 latami doświadczenia w React Native i PHP, preferujące pracę w pełni zdalną lub szukające wyłącznie stanowiska frontendowego/mobilnego bez backendu.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid5/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół programistów i jak są podzielone role (mobile vs backend)?
  • ?Czy przewiduje się rozwój aplikacji również na inne platformy (np. iOS native)?
  • ?Jaki jest proces code review i jak często odbywa się deploy?
  • ?Czy istnieje system on-call lub dyżury?
  • ?Jaka jest relacja między aplikacją mobilną a webową – czy backend jest współdzielony?
  • ?Jakie są plany rozwoju technologicznego (np. migracja do nowych narzędzi)?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu IT
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy istnieje możliwość pracy hybrydowej lub zdalnej w przyszłości
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub konferencjach
Zespół

Oferta wspomina o przyjemnej atmosferze w zespole, wsparciu we wdrożeniu i rozwiązywaniu problemów – kultura pracy nastawiona na współpracę i rozwój.

🔗Podobne oferty