Administrator / Administratorka Systemów IT i sieci

Media Press

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏢StacjonarnaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Mid · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaKraków

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano14 maja 2026

Ostatnio sprawdzono14 maja 2026

Wygasa za25 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Windows Server Microsoft Entra ID Linux Zabbix Grafana SIEM Wazuh

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

Rola Administratora Systemów IT i sieci w firmie medialnej z dużym naciskiem na infrastrukturę on-prem (75% czasu). Osoba będzie utrzymywać środowiska produkcyjne i backupowe na Windows Server i Linux, monitorować (Zabbix/Grafana), zarządzać sieciami (LAN/WAN, routing BGP), obsługiwać Intune/M365 oraz wspierać deweloperów i użytkowników. Wymagana jest również praca w soboty podczas okien serwisowych i okazjonalne wyjazdy do serwerowni. Mimo tytułu 'Administrator', oferta wymaga bardzo dobrej znajomości Windows Server, Entra ID, sieci i monitoringu.

Plusy

✓Stabilna firma z ugruntowaną pozycją na rynku europejskim, zatrudniająca 800 osób
✓Jasno określony podział czasu pracy (on-prem/cloud/support) – rzadko spotykane w ogłoszeniach
✓Dwuetapowy proces rekrutacyjny (techniczna rozmowa online + rozmowa z przełożonym) – stosunkowo krótki

Na co uważać

−Praca w soboty podczas okien serwisowych (systematycznie, nie jednorazowo)
−Okazjonalne wyjazdy do serwerowni (nieokreślona częstotliwość)
−Rozbieżność: dane strukturalne mówią o pracy w biurze (office), a opis oferty wspomina o możliwości pracy hybrydowej – należy to wyjaśnić
−Rola wymaga 75% czasu on-prem, więc hybryda może być ograniczona

!W ofercie wspomniano o pracy hybrydowej, ale dane strukturalne wskazują office – konieczne doprecyzowanie
!Szeroki zakres technologii (Windows, Linux, sieć, monitoring, Intune) może oznaczać, że rola jest 'wszystkowymagająca' bez specjalizacji
!Podział czasu pracy (75% on-prem, 15% cloud, 10% support) sugeruje, że wsparcie użytkowników stanowi niewielką część, ale nadal jest wymagane

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Utrzymanie i zapewnienie ciągłości działania środowisk produkcyjnych i backupowych (on-prem)
•Monitorowanie pracy środowiska produkcyjnego za pomocą Zabbix i Grafana
•Rozwiązywanie problemów z łącznością LAN/WAN
•Aktualizacja systemów produkcyjnych w trakcie okna serwisowego (soboty)
•Wdrażanie urządzeń firmowych do systemu Microsoft Intune (Autopilot/Enrollment)
•Zarządzanie politykami bezpieczeństwa i tworzenie dokumentacji
•Udzielanie bieżącej pomocy technicznej (2nd/3rd line support) dla użytkowników
•Projektowanie i wdrażanie nowych rozwiązań oraz optymalizacja istniejących

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z minimalnie 5-letnim doświadczeniem na stanowisku Administratora Systemów IT, znająca dobrze Windows Server i podstawy sieci, ale może mieć słabsze doświadczenie w Entra ID lub Linux. Musi mieć prawo jazdy i angielski na poziomie czytania dokumentacji.

Raczej nie dla

Nie dla osób poniżej 5 lat doświadczenia w administracji systemami IT. Rola wymaga bardzo dobrej znajomości Windows Server i sieci, więc osoby z doświadczeniem tylko w wsparciu 1st/2nd line lub bez praktyki w GPO/routing nie będą odpowiednie. Nie dla osób szukających wyłącznie pracy zdalnej lub unikających pracy w weekendy.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior3/5

Hands-on5/5

Architekt1/5

Remote1/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Jaka jest częstotliwość dyżurów sobotnich? Czy są dodatkowo płatne?
?Jak wygląda kwestia pracy hybrydowej – czy po okresie wdrożenia jest możliwość pracy zdalnej?
?Ilu administratorów jest w zespole?
?Czy używacie też innego oprogramowania do backupu / monitoringu oprócz wymienionego?
?Jaki jest budżet na certyfikacje/szkolenia?
?Czy planowane są modernizacje infrastruktury (np. migracja do chmury)?
?Jak wygląda proces utrzymania – czy jest system ticketowy (np. ServiceDesk, OTRS)?

Brakujące informacje

−Brak informacji o liczbie administratorów w zespole oraz o podziale odpowiedzialności
−Nie podano, jak często odbywają się wyjazdy do serwerowni ani gdzie się one znajdują
−Brak informacji o budżecie szkoleniowym
−Nie określono, czy praca w soboty jest dodatkowo wynagradzana lub czy przysługuje za nią dzień wolny

Zespół

Przyjazna atmosfera, brak dress code, innowacyjna firma z międzynarodowym zespołem. IT liczy ok. 100 osób w Krakowie i Katowicach.

Rekrutacja

Dwa etapy: Techniczna rozmowa online oraz Rozmowa online z przełożonym.

🔗Podobne oferty