Pomiń do treści
Logo firmy FedEx Express Poland

Advisor, AI Product Security & MLOps

FedEx Express Poland

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano1 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono1 czerwca 2026
Wygasa za24 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na projektowaniu architektury bezpieczeństwa dla cyklu życia AI/MLOps w FedEx. Będziesz odpowiedzialny za integrację narzędzi bezpieczeństwa (skanery, firewalle) z pipeline'ami CI/CD, tworzenie wzorców 'Secure by Design', strategię monitorowania modeli i logowania zdarzeń bezpieczeństwa dla SOC oraz mentorowanie zespołów developerskich. To stanowisko architektoniczne i doradcze, nie hands-on coding przy AI – rola wymaga głębokiej wiedzy o bezpieczeństwie aplikacji i MLOps.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej., nie podano konkretnych projektów ai w fedex..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
CI/CDVertex AIGitHubArtifact Registry
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Tech Lead

Rola polega na projektowaniu architektury bezpieczeństwa dla cyklu życia AI/MLOps w FedEx. Będziesz odpowiedzialny za integrację narzędzi bezpieczeństwa (skanery, firewalle) z pipeline'ami CI/CD, tworzenie wzorców 'Secure by Design', strategię monitorowania modeli i logowania zdarzeń bezpieczeństwa dla SOC oraz mentorowanie zespołów developerskich. To stanowisko architektoniczne i doradcze, nie hands-on coding przy AI – rola wymaga głębokiej wiedzy o bezpieczeństwie aplikacji i MLOps.

Plusy
  • Możliwość kształtowania architektury bezpieczeństwa AI w dużej, globalnej firmie.
  • Programy rozwojowe: Tuition Assistance, Extensive learning resources.
  • Employee Assistance Program i inne benefity socjalne.
  • Mentoring i rozwój kariery w uznanej firmie (FedEx).
Na co uważać
  • !Poziom stanowiska oznaczony w danych strukturalnych jako 'regular', ale ogłoszenie wymaga 'senior technical authority' – możliwy mismatch.
  • !Brak informacji o liczbie dni w biurze w trybie hybrydowym.
  • !Brak szczegółów dotyczących zespołu i projektów AI w FedEx.
  • !'Attractive compensation package' – brak konkretów.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie architektury integracji narzędzi bezpieczeństwa z CI/CD (Vertex AI, GitHub, Artifact Registry).
  • Tworzenie i dokumentowanie wzorców 'Secure by Design' dla rozwoju AI.
  • Opracowywanie frameworku monitorowania produkcyjnych modeli AI i logowania zdarzeń bezpieczeństwa (dla SOC).
  • Doradzanie zespołom developerskim w zakresie bezpiecznego budowania produktów AI.
  • Mentorowanie inżynierów (senior i analyst) w zakresie bezpieczeństwa aplikacji, MLOps i secure coding.
  • Definiowanie wymagań bezpieczeństwa i audyt architektury rozwiązań AI.
  • Współpraca z zespołem SOC w zakresie wykorzystania logów zdarzeń bezpieczeństwa.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Senior DevSecOps engineer z 5-letnim doświadczeniem, który projektował i wdrażał bezpieczne pipeline'y CI/CD dla środowisk ML. Zna Vertex AI i GitHub, potrafi definiować wzorce bezpieczeństwa.

Raczej nie dla

Juniorzy i mid-level developerzy bez doświadczenia w architekturze bezpieczeństwa i MLOps. Również nie dla czystych inżynierów ML bez tła w security.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on3/5
Architekt5/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół, którym będę mentorował? Jaka jest struktura?
  • ?Ile dni w tygodniu obowiązuje praca z biura w Krakowie?
  • ?Czy to nowe stanowisko, czy zastępstwo? Jaki jest obecny stan bezpieczeństwa MLOps?
  • ?Jakie konkretnie produkty AI są rozwijane w FedEx?
  • ?Czy są dyżury on-call? Jakie jest oczekiwanie co do dostępności?
  • ?Jaki jest budżet na narzędzia bezpieczeństwa (skanery, firewalle)?
  • ?Jak wygląda ścieżka kariery z tego stanowiska?
  • ?Czy zespół SOC jest w tej samej lokalizacji?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej.
  • Nie podano konkretnych projektów AI w FedEx.
  • Brak szczegółów procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania).
  • Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami on-call.
  • Brak opisu dnia pracy w biurze (liczba dni hybrydowych).
Zespół

Oczekuje się kultury mentorstwa i współpracy, z naciskiem na bezpieczeństwo i innowacje w AI. FedEx jako globalna firma kładzie nacisk na rozwój i różnorodność.

🔗Podobne oferty