Agile Lead

Infolet

Oferta w skrócie

16 800 – 23 500PLN / mies.

🔀HybrydowaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Lead · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaKraków

Źródło

SolidJobs

↗

Aktywna

Opublikowano7 maja 2026

Ostatnio sprawdzono7 maja 2026

Wygasa za19 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Scrum Kanban Jira Certified Scrum Master

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Delivery Manager

Rola Agile Lead to przede wszystkim facylitacja procesów Agile, coaching zespołów i optymalizacja dostarczania. Nie jest to rola techniczna – skupia się na ceremonii, metrykach, usuwaniu blokerów i współpracy między zespołami. Osoba na tym stanowisku będzie pracować z Product Ownerami nad zarządzaniem backlogiem, analizować metryki (cycle time, throughput) i prowadzić inicjatywy continuous improvement. To rola dla kogoś, kto lubi pracę z ludźmi i procesami, a nie kodowanie.

Plusy

✓Kontrakt B2B (większa elastyczność)
✓Opis podkreśla psychologiczne bezpieczeństwo i transparentność

Na co uważać

!Brak informacji o wielkości zespołu / liczbie zespołów do wsparcia
!Nieznana struktura organizacyjna i kultura firmy
!Ogłoszenie nie precyzuje, czy rola to Agile Coach czy raczej Delivery Manager z nadzorem

Codzienna praca

•Facylitowanie codziennych stand-upów, planowań sprintów, retrospektyw i przeglądów
•Prowadzenie sesji usprawniających (root cause analysis, improvement workshops)
•Analiza metryk Agile (cycle time, throughput, predictability) i raportowanie postępów
•Koordynacja zależności między zespołami i interesariuszami (architektura, security, risk, vendorzy)
•Zarządzanie backlogiem w Jirze wraz z Product Ownerem
•Promowanie dobrych praktyk inżynieryjnych (CI/CD, automatyzacja, definicja ukończenia)
•Usuwanie blokerów i barier operacyjnych dla zespołów deweloperskich
•Utrzymywanie tablic Kanban i konfiguracja w Confluence

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Minimalnie wymagana osoba to Scrum Master z 5 latami doświadczenia w IT, posiadająca CSM, znająca Jirę i Confluence, oraz umiejąca prowadzić ceremonie Agile i raportować metryki.

Raczej nie dla

Nie aplikuj, jeśli szukasz roli czysto technicznej (programista, architekt) albo preferujesz pracę zdalną w pełni (wymagany hybrydowy w Krakowie). Osoby bez certyfikatu CSM i bez doświadczenia w Agile delivery nie mają szans.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior5/5

Hands-on1/5

Architekt1/5

Remote2/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Ile zespołów będę wspierać? Czy to jeden zespół czy kilka?
?Jaki jest poziom dojrzałości Agile w organizacji? Czy to transformacja, czy już stabilne zespoły?
?Czy w ramach roli są oczekiwane jakieś zadania związane z zarządzaniem projektami (budżet, harmonogram)?
?Jakie narzędzia poza Jira i Confluence są używane?
?Jak wygląda współpraca z architekturą i security – czy te działy są włączone w proces?
?Czy istnieje budżet na szkolenia lub certyfikacje?
?Czy są plany wdrożenia SAFe lub innego frameworku skalowania?

Brakujące informacje

−Brak informacji o wielkości firmy/zespołu Agile
−Nie podano, czy rola wymaga zarządzania bezpośrednio ludźmi (people management)
−Brak wzmianki o podróżach służbowych (potencjalne, ale nieokreślone)
−Nie opisano procesu rekrutacyjnego

Zespół

Z ogłoszenia wynika, że zespół ceni współpracę, transparentność i bezpieczeństwo psychologiczne. Kładzie nacisk na ciągłe doskonalenie i facylitację.

🔗Podobne oferty