Pomiń do treści
Logo firmy Jacobs

AI Data Engineer

Jacobs

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano18 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono5 maja 2026
Wygasa za2 dni
Werdykt JobHunt

Rola łączy inżynierię danych z AI/ML. Będziesz projektować i optymalizować architektury danych w chmurze Azure, budować zautomatyzowane pipeline'y ETL/ELT oraz integrować duże zbiory danych, aby wspierać projekty AI/ML w globalnej firmie inżynieryjno-doradczej. Praca nad różnorodnymi projektami branżowymi, w ścisłej współpracy z data scientistami i ML inżynierami. Tytuł jest precyzyjny – to rola inżyniera danych z naciskiem na AI.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano dokładnej liczby dni w biurze, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
ETLAzure Open AIPyTorchRAGELTTensorFlowAI SearchMicrosoft Azure CloudPythonScala
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Rola łączy inżynierię danych z AI/ML. Będziesz projektować i optymalizować architektury danych w chmurze Azure, budować zautomatyzowane pipeline'y ETL/ELT oraz integrować duże zbiory danych, aby wspierać projekty AI/ML w globalnej firmie inżynieryjno-doradczej. Praca nad różnorodnymi projektami branżowymi, w ścisłej współpracy z data scientistami i ML inżynierami. Tytuł jest precyzyjny – to rola inżyniera danych z naciskiem na AI.

Plusy
  • Dofinansowanie urlopu (Wczasy pod Gruszą)
  • Globalne projekty – możliwość pracy nad międzynarodowymi inicjatywami
  • Społeczności pracownicze (Women's Network, PRISM, Green Team itp.)
  • Ciągłe szkolenia: programy rozwojowe, platformy samokształceniowe, kursy językowe
Na co uważać
  • !Nie sprecyzowano dokładnej liczby dni w biurze (tylko 'several office days per month')
  • !Poziom 'regular' może być niejednoznaczny – wymagane 3+ lata, co sugeruje mid-level
  • !Szeroki zakres technologii i platform (Azure, AI services, różne branże) – ryzyko rozproszenia
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i optymalizacja architektur danych na platformie Azure na potrzeby AI/ML
  • Budowa skalowalnych, zautomatyzowanych pipeline'ów ETL/ELT z użyciem Azure Data Factory lub podobnych narzędzi
  • Integracja dużych zbiorów danych z wielu źródeł dla zapewnienia spójności i wydajności
  • Wykorzystanie usług AI, takich jak Azure AI Search i Azure OpenAI, do rozwiązywania złożonych problemów
  • Współpraca z data scientistami i ML inżynierami w celu dostosowania infrastruktury danych do wymagań modeli
  • Monitorowanie i utrzymanie przepływów danych, zapewnienie niezawodności i efektywności kosztowej
  • Implementacja CI/CD i monitoringu przy użyciu Azure Pipelines, Application Insights, Log Analytics
  • Stosowanie bezpiecznych praktyk wdrożeniowych (Azure Key Vault, Private Endpoints, Entra ID)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Inżynier danych z co najmniej 3 latami doświadczenia, solidną znajomością Pythona/Scala i podstawowym doświadczeniem z Azure oraz ML frameworkami. Gotowość do pracy hybrydowej w Krakowie.

Raczej nie dla

Osoby szukające stricte roli ML Engineera (głównie modelowanie) lub juniorzy bez doświadczenia w chmurze. Również nie dla kogoś, kto preferuje w pełni zdalną pracę – wymagane są dni w biurze.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w miesiącu trzeba być w biurze?
  • ?Jak wygląda struktura zespołu – ilu data engineerów, data scientistów?
  • ?Czy projekty są przypisywane na stałe, czy zmieniają się co jakiś czas?
  • ?Jaki jest typowy stosunek pracy nad pipeline'ami danych do wsparcia AI/ML?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy?
  • ?Jakie są możliwości awansu i ścieżka kariery dla tej roli?
  • ?Czy istnieje budżet na konferencje lub dodatkowe certyfikacje?
Brakujące informacje
  • Nie podano dokładnej liczby dni w biurze
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy projekty są lokalne czy międzynarodowe (wymagane podróże?)
  • Nie określono wielkości zespołu ani hierarchii
Zespół

Inkluzywna i różnorodna kultura, z naciskiem na rozwój, współpracę i globalne projekty. Dostępne są liczne sieci pracownicze i programy rozwojowe.

🔗Podobne oferty