AI Governance & Data Strategy Analyst
HRO Digital/Verita HR
Rola łączy zarządzanie portfelem inicjatyw AI z projektowaniem procesów ładu korporacyjnego (governance) dla danych i sztucznej inteligencji. Nie wymaga budowania modeli ML – skupia się na koordynacji, standaryzacji, tworzeniu szablonów, raportowaniu i zapewnieniu zgodności z politykami danych. Osoba na tym stanowisku będzie łącznikiem między zespołami technicznymi, ryzyka i biznesu.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola łączy zarządzanie portfelem inicjatyw AI z projektowaniem procesów ładu korporacyjnego (governance) dla danych i sztucznej inteligencji. Nie wymaga budowania modeli ML – skupia się na koordynacji, standaryzacji, tworzeniu szablonów, raportowaniu i zapewnieniu zgodności z politykami danych. Osoba na tym stanowisku będzie łącznikiem między zespołami technicznymi, ryzyka i biznesu.
- ✓Możliwość budowania procesów governance od podstaw (greenfield)
- ✓Praca strategiczna z widocznością na poziomie kierownictwa
- ✓Rola łączy AI, dane i zarządzanie – ciekawa dla osób zainteresowanych governance
- !Brak informacji o liczbie dni hybrydowych w Krakowie
- !Ogłoszenie bardzo ogólnikowe – brak konkretów dotyczących narzędzi czy zespołu
- •Koordynacja portfela inicjatyw AI – utrzymywanie harmonogramów, statusów i zależności
- •Projektowanie procesów governance dla AI: punkty kontrolne, wymagania dowodowe, obiegi decyzyjne
- •Tworzenie i aktualizacja biblioteki wzorców (Pattern Library): taksonomie, szablony, best practices
- •Przygotowywanie dashboardów i raportów dla interesariuszy (Excel, Power BI, Jira, Confluence)
- •Identyfikacja synergii między projektami i rekomendowanie rozwiązań wielokrotnego użytku
- •Współpraca z zespołami danych, technologii i ryzyka w celu ujednolicenia standardów
- •Definiowanie i wdrażanie standardów danych dla procesów związanych z AI
- •Utrzymywanie scentralizowanej warstwy śledzenia przypadków użycia AI (własność, zbiory danych, zależności)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Analityk biznesowy lub data governance z 3–4 latami doświadczenia, który pracował przy inicjatywach AI i zna podstawy ładu danych. Potrafi tworzyć dokumentację i raporty, ale może potrzebować wsparcia przy bardziej złożonych procesach.
Osoby, które chcą głównie programować (backend, data engineering, ML) – rola nie wymaga pisania kodu. Również nie dla juniorów bez doświadczenia w zarządzaniu procesami i interesariuszami.
- ?Czy to rola wewnętrzna w HRO Digital, czy dla konkretnego klienta?
- ?Ile osób liczy zespół, z którym będę współpracować?
- ?Jak wygląda hybryda – ile dni w biurze w Krakowie?
- ?Jakie konkretnie narzędzia do governance są używane (np. Collibra, Informatica)?
- ?Czy są już zdefiniowane procesy AI, czy budujemy od zera?
- ?Czy są przewidziane szkolenia z zakresu AI governance?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy rola jest u klienta, czy wewnętrzna
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym