AMS Consultant with IBM iSeries & ILE RPG
GFT Poland
Rola skupia się na utrzymaniu i rozwoju platformy IBM iSeries dla wealth management w Wielkiej Brytanii. To połączenie produkcji supportu i developmentu – będziesz analizować incydenty, wprowadzać usprawnienia w ILE RPG oraz utrzymywać system w stabilnym stanie. Praca w Agile, w zespole inżynieryjnym. Platforma jest starsza, więc wymaga znajomości legacy technologii.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury (liczba osób, role), brak informacji o harmonogramie dyżurów i wynagrodzeniu za on-call.
Rola skupia się na utrzymaniu i rozwoju platformy IBM iSeries dla wealth management w Wielkiej Brytanii. To połączenie produkcji supportu i developmentu – będziesz analizować incydenty, wprowadzać usprawnienia w ILE RPG oraz utrzymywać system w stabilnym stanie. Praca w Agile, w zespole inżynieryjnym. Platforma jest starsza, więc wymaga znajomości legacy technologii.
- ✓Międzynarodowe projekty w renomowanej branży wealth management
- ✓Budżet szkoleniowy i prywatna opieka medyczna
- ✓Stabilna umowa B2B z widełkami 20-25k PLN
- !Praca w pełni stacjonarna w biurze w Krakowie (mimo że w opisie wspomniano hybrydę, dane strukturalne wskazują office)
- !System legacy – rozwój kariery może być ograniczony do technologii iSeries
- !Rola w firmie konsultingowej (GFT) – możliwa praca u klienta i rotacja projektów
- •Zapewnianie stabilnego działania aplikacji poprzez support produkcyjny w godzinach pracy UK
- •Analiza i rozwiązywanie incydentów w złożonych, zintegrowanych systemach
- •Projektowanie i implementacja ulepszeń na platformie IBM iSeries z użyciem ILE RPG
- •Uczestnictwo w testach, wdrożeniach i procesach release
- •Współpraca z interesariuszami biznesowymi w celu dostarczania efektywnych rozwiązań
- •Zarządzanie i priorytetyzacja zadań supportowych i developerskich w backlogu
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Doświadczony programista IBM iSeries/ILE RPG z minimum 5 latami, który potrafi samodzielnie analizować incydenty i wdrażać poprawki. Umiejętność komunikacji z biznesem po angielsku jest niezbędna.
Osoby poszukujące wyłącznie czystego developmentu bez elementów supportu, albo które nie akceptują pracy z legacy systemem. Rola nie jest dla juniorów – wymagane jest samodzielne rozwiązywanie problemów w krytycznej aplikacji.
- ?Ile osób liczy zespół Agile? Jaki jest podział ról (support vs development)?
- ?Jak wygląda dyżurowanie/on-call? Czy jest dodatkowo płatne?
- ?Jaka jest skala systemu (liczba użytkowników, transakcji)?
- ?Czy istnieje plan modernizacji platformy i odejścia od iSeries?
- ?Jakie są godziny pracy? Czy trzeba być dostępnym w pełnych godzinach UK?
- ?Czy są plany rozwoju kompetencji w innych technologiach poza iSeries?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury (liczba osób, role)
- −Brak informacji o harmonogramie dyżurów i wynagrodzeniu za on-call
- −Nie wiadomo, jak często występują incydenty produkcyjne
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
Praca w Agile, współpraca z klientem (wealth management UK), nacisk na stabilność i ciągłe doskonalenie. Kultura raczej formalna, zgodna z wymogami sektora finansowego.