Analityczka / Analityk biznesowo-systemowy
PragmaGO.tech
Rola łączy analizę biznesową i systemową w małej firmie technologicznej. Analityk będzie zbierał i dokumentował wymagania od klientów i interesariuszy, modelował procesy, wspierał zespół projektowy na każdym etapie (od analizy po wdrożenie) oraz rekomendował usprawnienia. Praca w biurze w Krakowie (z okazjonalnymi wizytami w Katowicach) i elastycznym zakresie obowiązków dopasowanym do doświadczenia kandydata.
Brakuje: nie podano konkretnej domeny ani projektu, przy którym będzie pracować analityk, brak informacji o metodyce zarządzania projektami (scrum, kanban itp.).
Rola łączy analizę biznesową i systemową w małej firmie technologicznej. Analityk będzie zbierał i dokumentował wymagania od klientów i interesariuszy, modelował procesy, wspierał zespół projektowy na każdym etapie (od analizy po wdrożenie) oraz rekomendował usprawnienia. Praca w biurze w Krakowie (z okazjonalnymi wizytami w Katowicach) i elastycznym zakresie obowiązków dopasowanym do doświadczenia kandydata.
- ✓Mały zespół i płaska struktura – autonomia i bezpośredni kontakt z decyzyjnością
- ✓Budżet szkoleniowy (Training budget) i Masterclazz training – realna inwestycja w rozwój
- ✓Międzynarodowe projekty – możliwość pracy w różnych kontekstach biznesowych
- ✓Pakiet benefitów: sport, opieka zdrowotna, prywatna opieka zdrowotna (Private healthcare)
- −Rozbieżność między trybem pracy: strukturalne dane wskazują 'office', ale w opisie jest 'średnio raz na dwa tygodnie' – może to oznaczać niejasne oczekiwania co do obecności
- −Brak informacji o konkretnym projekcie lub domenie – ogłoszenie jest bardzo ogólne, co może oznaczać, że rola zmienia się w zależności od projektu
- !Widełki wynagrodzenia (10000-14500 PLN) są szerokie – może to oznaczać różne poziomy lub negocjacje
- !Tylko kontrakt B2B – brak opcji UoP dla osób preferujących stałą umowę
- !Wspomniane są dwa miasta (Kraków, Katowice) – nie wiadomo, gdzie jest główna lokalizacja i jak często trzeba podróżować
- !Firma ma mały zespół (10-49 osób) – mniejsza stabilność i większa zmienność obowiązków
- •Prowadzenie warsztatów i spotkań z klientami oraz zespołem w celu zebrania i doprecyzowania wymagań
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji systemowej, funkcjonalnej i procesowej (np. BPMN, scenariusze użycia)
- •Opisywanie user stories, kryteriów akceptacji i przypadków testowych
- •Modelowanie procesów biznesowych i wymagań w notacjach takich jak BPMN lub UML
- •Współpraca z UX przy projektowaniu ścieżek użytkownika i makiet
- •Analiza potrzeb integracyjnych oraz przygotowanie specyfikacji dla deweloperów
- •Wsparcie nowych partnerów podczas wdrożeń i integracji systemów
- •Uczestnictwo w spotkaniach projektowych i prezentacja ustaleń interesariuszom
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Junior analityk (ok. 1 rok doświadczenia) z silnymi umiejętnościami analitycznymi i komunikacyjnymi, znajomością angielskiego na poziomie C1 i gotowością do nauki. Osoba taka może liczyć na dopasowanie zakresu odpowiedzialności do swojego poziomu.
Osoby szukające pracy w pełni zdalnej (wymagana obecność w biurze) ani kandydaci preferujący wyłącznie techniczną rolę developerską. Rola nie jest też dla seniorów z dużym doświadczeniem – zakres jest średniozaawansowany.
- ?Jak wygląda typowy projekt – jaka jest branża i wielkość zespołu?
- ?Czy tryb pracy to faktycznie office, czy hybryda z wizytami raz na dwa tygodnie?
- ?Jakie narzędzia i metodyki są używane na co dzień (Scrum, Waterfall)?
- ?Jaki jest plan rozwoju dla analityka w tej firmie?
- ?Czy są przewidziane dyżury lub nadgodziny przy wdrożeniach?
- ?Jaki jest proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy istnieje możliwość pracy całkowicie zdalnej w przyszłości?
- −Nie podano konkretnej domeny ani projektu, przy którym będzie pracować analityk
- −Brak informacji o metodyce zarządzania projektami (Scrum, Kanban itp.)
- −Nie wiadomo, ile osób liczy zespół analityczny i zespół developerski
- −Brak informacji o okresie próbnym i długości kontraktu
- −Nie podano szczegółów budżetu szkoleniowego – kwoty ani przeznaczenia
Mały, płaski zespół (10-49 osób) z bezpośrednią komunikacją, nacisk na współpracę i elastyczność. Atmosfera wydaje się nieformalna, zorientowana na rozwój i naukę.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Jira. Pełne statystyki zarobków →