Pomiń do treści
Logo firmy FedEx Express Poland

Analyst, AI Security Engineering

FedEx Express Poland

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano1 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono1 czerwca 2026
Wygasa za24 dni
Werdykt JobHunt

Jest to rola operacyjno-rozwojowa skoncentrowana na zabezpieczaniu infrastruktury GCP i AI. Będziesz tworzyć moduły Terraform do integracji narzędzi bezpieczeństwa, weryfikować konfiguracje AI, obsługiwać alerty z Wiz i Zscaler oraz pisać polityki OPA. Praca w zespole SOC przy tworzeniu runbooków. Rola dla osoby początkującej w security cloud, z naciskiem na naukę i automatyzację.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
PythonTerraformGoogle Cloud Platform
AI Insights
Tytuł może mylić

Tytuł 'Analyst' sugeruje rolę analityczną, ale w rzeczywistości jest to stanowisko inżyniera security z naciskiem na automatyzację (Terraform, Python) i operacje (alerty, runbooki). To nie jest analiza biznesowa, tylko praktyczna praca z narzędziami cloud security.

Czym naprawdę jest ta rola?Security Engineer

Jest to rola operacyjno-rozwojowa skoncentrowana na zabezpieczaniu infrastruktury GCP i AI. Będziesz tworzyć moduły Terraform do integracji narzędzi bezpieczeństwa, weryfikować konfiguracje AI, obsługiwać alerty z Wiz i Zscaler oraz pisać polityki OPA. Praca w zespole SOC przy tworzeniu runbooków. Rola dla osoby początkującej w security cloud, z naciskiem na naukę i automatyzację.

Plusy
  • Firma inwestuje w rozwój: program dofinansowania czesnego, obszerne zasoby szkoleniowe, szkolenie wdrożeniowe
  • Stabilność dużej globalnej organizacji (FedEx)
  • Możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia z narzędziami bezpieczeństwa nowej generacji (Wiz AI, Zscaler, OPA)
Na co uważać
  • !Tytuł 'Analyst' może sugerować rolę mniej techniczną niż jest w rzeczywistości
  • !Wymagania dotyczące Pythona/Terraforma są wymienione jako 'expected', ale w sekcji wymagań określone jako 'plus' – może to oznaczać, że nie są stricte wymagane, ale lepiej je mieć
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i możliwości on-call
  • !Nie podano konkretnego poziomu seniority (regular może oznaczać mid, ale opis wskazuje na junior)
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Tworzenie i utrzymanie modułów Terraform do integracji narzędzi bezpieczeństwa z GCP
  • Weryfikacja baz bezpieczeństwa dla usług AI na GCP
  • Operacyjne zarządzanie narzędziami AI Security: health checki, aktualizacje konfiguracji, triaging alertów z Wiz AI i Zscaler
  • Współtworzenie i testowanie runbooków dla alertów bezpieczeństwa specyficznych dla GCP/AI
  • Pisanie i testowanie polityk w Open Policy Agent (OPA) do walidacji konfiguracji
  • Wsparcie zespołu SOC w zakresie procedur obsługi incydentów
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat z podstawową wiedzą IT, nawet bez formalnego doświadczenia w security, ale z samodzielnie zdobytymi umiejętnościami w Pythonie i GCP.

Raczej nie dla

Doświadczeni senior security engineerowie szukający samodzielności i zaawansowanych zadań. Rola nie jest odpowiednia dla osób oczekujących czysto analitycznej pracy bez kodowania.

Ocena dopasowania
Junior5/5
Mid3/5
Senior1/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół security i jak wygląda podział obowiązków?
  • ?Czy są dyżury on-call i jak często?
  • ?Jakie są ścieżki rozwoju dla tej roli – jakie możliwości awansu?
  • ?Czy w ramach tej roli będę pracował wyłącznie nad GCP, czy też z innymi chmurami?
  • ?Jak wygląda typowy dzień pracy – proporcja między automatyzacją a operacją?
  • ?Czy FedEx wspiera finansowo certyfikacje cloud/security?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy dyżury on-call są wymagane
  • Nie określono liczby dni w biurze w modelu hybrydowym
Zespół

Zespół stawia na rozwój i współpracę – ogłoszenie podkreśla 'collaborative mindset' i 'desire to learn'. To środowisko sprzyjające nauce.

🔗Podobne oferty