Pomiń do treści
Logo firmy IG Group

Analytics Engineer

IG Group

Oferta w skrócie
15 000?PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️NieznanyDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano1 lipca 2026
Ostatnio sprawdzono2 lipca 2026
Wygasa za17 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na budowaniu skalowalnych modeli danych w dbt dla platformy analitycznej IG Group, migracji kluczowych dashboardów do Lookera (LookML) oraz umożliwieniu samoobsługowej analityki biznesowej. Będziesz pracować w cross-funkcjonalnych zespołach, współpracując z data engineerami, data scientistami i interesariuszami biznesowymi. Celem jest przekształcenie surowych danych w zaufane, samoobsługowe insighty, które wspierają decyzje w całej firmie.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano górnej granicy widełek wynagrodzenia, nie określono dokładnie formy kontraktu (b2b/uop?) mimo oznaczenia 'other'.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Analytics Engineer

Rola polega na budowaniu skalowalnych modeli danych w dbt dla platformy analitycznej IG Group, migracji kluczowych dashboardów do Lookera (LookML) oraz umożliwieniu samoobsługowej analityki biznesowej. Będziesz pracować w cross-funkcjonalnych zespołach, współpracując z data engineerami, data scientistami i interesariuszami biznesowymi. Celem jest przekształcenie surowych danych w zaufane, samoobsługowe insighty, które wspierają decyzje w całej firmie.

Plusy
  • Jasno opisana rola i oczekiwania, bez HR-bełkotu
  • Możliwość rozwoju w ramach center of excellence i rotacji między squadami dającej różnorodność
  • Indywidualny wkład bez zarządzania zespołem (IC role)
  • Programy akcji pracowniczych (Share Plans) – rzadkość w polskich ofertach
Na co uważać
  • Nie podano górnej granicy widełek wynagrodzenia – tylko 'od 15 000 PLN'
  • Typ kontraktu oznaczony jako 'other' – nie wiadomo czy B2B czy inna forma
  • !Rotacja między squadami może oznaczać częste zmiany kontekstu i priorytetów
  • !Wzmianka o AI agentach może być buzzwordem – warto doprecyzować na rozmowie
  • !Migracja dashboardów może być projektem jednorazowym, ale rola jest stała
Codzienna praca
  • Tworzenie i utrzymywanie modeli danych w dbt z dokumentacją i testami
  • Przeprowadzanie migracji dashboardów biznesowych do Lookera, modelowanie w LookML
  • Tłumaczenie wymagań biznesowych na efektywne modele danych
  • Współpraca z data engineering w celu optymalizacji architektury pipeline'ów
  • Rozwijanie agentów AI i copilotów udostępniających dane użytkownikom
  • Dbanie o integralność danych poprzez testowanie i praktyki jakości danych
  • Udział w spotkaniach zespołu i dzielenie się najlepszymi praktykami modelowania
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Osoba z 3-5 letnim doświadczeniem w analytics engineering, biegła w SQL, dbt i Lookerze, która lubi pracować z interesariuszami biznesowymi i budować samoobsługowe rozwiązania analityczne w chmurze (BigQuery). Preferuje pracę w hybrydowym modelu z 3 dniami w biurze w Krakowie, chce rozwijać się w ramach center of excellence i ma otwartość na pracę w rotujących squadach.

Minimum sensowne

Analityk danych z co najmniej 3 letnim doświadczeniem, solidną znajomością SQL, podstawami dbt i Lookera, który chce rozwinąć się w kierunku analytics engineering i jest gotowy do nauki BigQuery oraz pracy z biznesem.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów (mniej niż 3 lata doświadczenia) ani osób szukających w pełni zdalnej pracy – wymagane 3 dni w biurze w Krakowie. Rola nie jest odpowiednia dla backend developerów bez doświadczenia analitycznego.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest górny limit widełek wynagrodzenia?
  • ?Czym dokładnie jest 'other' w typie kontraktu – B2B czy coś innego?
  • ?Jak często następuje rotacja między squadami? Czy mogę wybrać projekt?
  • ?Ile osób liczy zespół BI i jak wygląda współpraca z data engineerami?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej poza 3 dniami w biurze?
  • ?Jakie są konkretne plany dotyczące AI agentów – czy to już wdrożenie, czy faza koncepcyjna?
  • ?Czy przewidziany jest budżet na szkolenia i konferencje?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (ile etapów, czy jest zadanie domowe)?
Brakujące informacje
  • Nie podano górnej granicy widełek wynagrodzenia
  • Nie określono dokładnie formy kontraktu (B2B/UoP?) mimo oznaczenia 'other'
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo czy są dyżury on-call
  • Nie podano wielkości zespołu BI ani liczby squadów
Zespół

Praca w cross-funkcjonalnych squadach z wysoką autonomią i naciskiem na dostarczanie wartości w sprintach. Kultura oparta na współpracy i dzieleniu się wiedzą w ramach center of excellence.

🔗Podobne oferty