Artwork Project Specialist
Capgemini
Rola to Project Manager odpowiedzialny za koordynację procesu tworzenia opakowań dla klienta z branży CPG (Consumer Packaged Goods). Zarządzasz projektami od projektu po druk, współpracujesz z działami R&D, marketingu, designu, łańcucha dostaw i zewnętrznymi agencjami. Nie jest to rola techniczna – wymaga umiejętności zarządzania projektami, komunikacji i pracy z narzędziami PM (Jira, Trello itp.). Tytuł 'Specialist' może wprowadzać w błąd – to typowa rola Project Managera.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o konkretnych dniach pracy w biurze (hybryda), nie podano wielkości zespołu ani liczby jednocześnie prowadzonych projektów.
Rola mimo tytułu 'Specialist' to w praktyce Project Manager – zarządzanie projektami artworkowymi, a nie specjalistyczne zadania techniczne. Różni się od typowego specjalisty, ponieważ wymaga koordynacji, przywództwa i zarządzania zespołem cross-funkcyjnym.
Rola to Project Manager odpowiedzialny za koordynację procesu tworzenia opakowań dla klienta z branży CPG (Consumer Packaged Goods). Zarządzasz projektami od projektu po druk, współpracujesz z działami R&D, marketingu, designu, łańcucha dostaw i zewnętrznymi agencjami. Nie jest to rola techniczna – wymaga umiejętności zarządzania projektami, komunikacji i pracy z narzędziami PM (Jira, Trello itp.). Tytuł 'Specialist' może wprowadzać w błąd – to typowa rola Project Managera.
- ✓Dostęp do platform szkoleniowych (NEXT, Education First, Pluralsight, TED Talks, Coursera, Udemy) z certyfikacjami
- ✓Programy rozwojowe (Connected Manager) i narzędzie do feedbacku GetSuccess
- ✓Home office package (laptop, monitor, krzesło) po onboardingu
- ✓Wsparcie wellbeingowe: opieka medyczna, ubezpieczenie, karta Multisport, infolinia psychologiczna
- !Nie określono liczby dni w biurze w trybie hybrydowym
- !Brak informacji o wielkości zespołu lub liczbie zarządzanych projektów
- !Rola na poziomie 'regular' – może oznaczać średnie doświadczenie, ale szczegóły nie są jasne
- !Brak wzmianki o bezpośrednim raportowaniu lub strukturze zespołu
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie i nadzorowanie wielu projektów artworkowych od projektu do druku
- •Działanie jako główny łącznik między zespołami wewnętrznymi (marketing, design, R&D, regulacje, łańcuch dostaw) a zewnętrznymi (agencje, drukarnie, dostawcy)
- •Ustalanie agendy i definiowanie odpowiedzialności międzyfunkcyjnych od startu do końca projektu
- •Utrzymywanie aktualnych zapisów postępu projektu w narzędziach PM (np. Asana, Trello, Monday.com, Jira)
- •Identyfikacja ryzyk, wąskich gardeł i opóźnień w procesie artworkowym oraz wdrażanie rozwiązań
- •Przygotowywanie raportów postępu dla starszych PM-ów i zespołów cross-funkcyjnych
- •Zarządzanie pętlami feedbackowymi, konsolidacja uwag w celu minimalizacji iteracji
- •Mentoring i coaching młodszych członków zespołu
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami (najlepiej w CPG), znająca podstawy narzędzi PM i gotowa do nauki specyfiki artworków. Może mieć mniejsze doświadczenie w koordynacji cross-funkcyjnej, ale wykazuje silne umiejętności organizacyjne.
Nie dla osób bez doświadczenia w zarządzaniu projektami (poniżej 3 lat) ani dla specjalistów czysto kreatywnych (grafików, designerów) szukających roli stricte projektowej. Rola wymaga pracy hybrydowej i koordynacji, więc nie dla kogoś szukającego wyłącznie pracy zdalnej bez kontaktów z zespołem.
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Krakowie?
- ?Jak duży jest zespół artwork project managerów?
- ?Czy rola jest przypisana do jednego klienta, czy kilku?
- ?Jak wygląda typowy cykl projektu artworkowego – od czego do czego?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w stronę senior project managera?
- ?Jakie narzędzia PM są preferowane przez klienta?
- ?Czy są przewidziane podróże służbowe do klienta lub drukarni?
- −Brak informacji o konkretnych dniach pracy w biurze (hybryda)
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby jednocześnie prowadzonych projektów
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania, feedback)
- −Nie wspomniano o ewentualnych podróżach służbowych
Zespół działa w ramach Capgemini Connected Marketing Services, współpracując blisko z klientem CPG. Kultura oparta na współpracy cross-funkcyjnej, mentoringu i ciągłym feedbacku. Praca w dynamicznym środowisku z wieloma interesariuszami.