Automation Mobile Tester
Antal
Stanowisko skupia się na automatyzacji testów aplikacji mobilnych (iOS/Android) z użyciem BDD/Cucumber, Java i Appium. Zakres obejmuje zarówno tworzenie i utrzymanie testów automatycznych, jak i testy manualne/eksploracyjne. Praca w metodyce Agile, w międzynarodowym zespole. Rola jest typowym stanowiskiem testera automatyzującego – nie ma tu elementów developerskich poza pisaniem testów.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Stanowisko skupia się na automatyzacji testów aplikacji mobilnych (iOS/Android) z użyciem BDD/Cucumber, Java i Appium. Zakres obejmuje zarówno tworzenie i utrzymanie testów automatycznych, jak i testy manualne/eksploracyjne. Praca w metodyce Agile, w międzynarodowym zespole. Rola jest typowym stanowiskiem testera automatyzującego – nie ma tu elementów developerskich poza pisaniem testów.
- ✓Praca nad nowoczesnymi projektami mobilnymi z możliwością rozwoju frameworków testowych
- ✓Międzynarodowy zespół i metodyka Agile
- ✓Elastyczne podejście i przyjazna atmosfera
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i tworzenie testów automatycznych w BDD/Cucumber z Javą i Appium
- •Utrzymywanie i optymalizacja frameworków testowych
- •Wykonywanie testów manualnych i eksploracyjnych dla trudnych scenariuszy
- •Tworzenie przypadków testowych dla różnych wersji iOS/Android i typów urządzeń
- •Analiza wymagań i identyfikacja ryzyk projektowych
- •Rejestrowanie i monitorowanie błędów w Jira oraz retestowanie
- •Współpraca z programistami, analitykami i Product Ownerami w Agile
- •Wsparcie w organizacji pracy QA i dbanie o terminowość zadań testowych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Mid-level tester z co najmniej 2-letnim doświadczeniem w automatyzacji mobilnej, znający Javę i Appium, gotowy do samodzielnego prowadzenia testów.
Juniorzy bez doświadczenia w automatyzacji mobilnej oraz osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (wymagane 6 dni w biurze miesięcznie).
- ?Ile osób liczy zespół QA i jaki jest podział na automatyzację i manual?
- ?Jaki jest stosunek pracy automatycznej do manualnej w codziennej pracy?
- ?Czy są konkretne narzędzia CI/CD używane w projekcie?
- ?Czy istnieje plan rozwoju w kierunku performance lub accessibility?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów i czy jest zadanie domowe?
- ?Czy to rola u klienta końcowego, czy wewnętrzny projekt Antal?
- ?Jakie są oczekiwania co do znajomości języka angielskiego?
- ?Czy są przewidziane dyżury lub praca w godzinach nadliczbowych?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy praca jest u klienta końcowego
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub certyfikatach
Praca w międzynarodowym zespole Agile, przyjazna atmosfera.