Jako Automation Test Engineer będziesz odpowiedzialny za projektowanie, rozwój i utrzymanie frameworków automatyzacji testów opartych na Javie dla platform płatniczych. Twoim zadaniem będzie automatyzacja testów UI, API (REST/SOAP) i integracyjnych, walidacja przepływów płatności (SWIFT/ISO20022) oraz integracja skryptów z pipeline'ami CI/CD. Pracujesz w trybie hybrydowym – 2 dni w tygodniu z biura w Krakowie, na kontrakcie B2B.

Plusy

✓Dostęp do platform szkoleniowych i możliwość rozwoju
✓Wysokiej jakości sprzęt (laptop i oprogramowanie)
✓Zadeklarowana kultura współpracy w zespole
✓Elastyczność wyboru formy zatrudnienia (B2B, UoP)

Na co uważać

!Model hybrydowy uzależniony od ustaleń klienta – możliwe zmiany
!Domena płatności może być skomplikowana i mocno regulowana

Codzienna praca

•Projektowanie i rozwijanie frameworków automatyzacji testów w Javie dla systemów płatniczych
•Automatyzacja testów UI (Selenium/Playwright), API (REST Assured, SoapUI, Postman) oraz testów integracyjnych
•Przekładanie wymagań funkcjonalnych na przypadki testowe dla SWIFT/ISO20022, przelewów, poleceń zapłaty, routingu i rozliczeń
•Walidacja reguł przetwarzania płatności (cut-off times, FX, limity, sankcje, zwroty, obsługa wyjątków)
•Integracja zautomatyzowanych zestawów testowych z CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps)
•Analiza błędów testów (logi, ślady wiadomości) i zgłaszanie defektów z dowodami
•Współpraca z Product Ownerami, Developerami i Analitykami biznesowymi w celu definiowania kryteriów akceptacji
•Utrzymywanie dashboardów, metryk i raportów pokrycia testami

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Minimalny profil to osoba z co najmniej 2-3 letnim doświadczeniem w automatyzacji testów w Javie, podstawową znajomością cyklu życia płatności i gotowością do szybkiego uzupełnienia wiedzy o standardach SWIFT/ISO20022 w trakcie projektu.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w automatyzacji testów w Javie (juniorzy bez stażu) oraz osoby niechętne do pracy w biurze 2 dni w tygodniu. Rola wymaga także akceptacji kontraktu B2B.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid4/5

Senior3/5

Hands-on5/5

Architekt1/5

Remote2/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół testerski?
?Jakie konkretnie narzędzia CI/CD są używane – Jenkins czy GitLab CI, czy oba?
?Czy platforma płatnicza jest rozwijana od zera (greenfield) czy to projekt legacy?
?Czy przewidziane są dyżury lub praca w godzinach nadliczbowych (on-call)?
?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu?
?Czy zespół jest rozproszony, czy wszyscy są w Krakowie?
?Jak wygląda proces wdrożenia w domenę płatności dla nowych członków zespołu?

Brakujące informacje

−Nie podano liczby osób w zespole
−Brak informacji o kliencie lub konkretnej branży (poza płatnościami)
−Nie określono, jak wygląda proces rekrutacyjny (etapy, zadanie domowe itp.)
−Brak informacji o możliwości pracy zdalnej w pełnym wymiarze (poza 2 dniami w biurze)
−Nie wiadomo, czy wymagane są podróże służbowe

Zespół

Współpracująca kultura zespołowa z doświadczonymi profesjonalistami, którzy chętnie dzielą się wiedzą.

🔗Podobne oferty

Oferta w skrócie

29 400 – 33 600PLN / mies.

🔀HybrydowaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaKraków

Dostępne na 2 portalach

NoFluffJobs

↗