Blazor Fullstack Developer
TechTree
Rola fullstack developera z silnym naciskiem na frontend w Blazor i backend .NET (C#, ASP.NET), wspierająca rozwój platformy do zarządzania nieruchomościami komercyjnymi. Pracujesz nad modernizacją UI i API w zespole 3-5 osób, współpracując z zespołami w Wielkiej Brytanii i na Cyprze. Produkt jest używany przez setki tysięcy profesjonalistów, więc masz realny wpływ na codzienne operacje klientów.
Brakuje: nie podano liczby dni pracy z biura (hybryda nieokreślona), brak informacji o etapach rekrutacji.
Rola fullstack developera z silnym naciskiem na frontend w Blazor i backend .NET (C#, ASP.NET), wspierająca rozwój platformy do zarządzania nieruchomościami komercyjnymi. Pracujesz nad modernizacją UI i API w zespole 3-5 osób, współpracując z zespołami w Wielkiej Brytanii i na Cyprze. Produkt jest używany przez setki tysięcy profesjonalistów, więc masz realny wpływ na codzienne operacje klientów.
- ✓Roczny budżet na szkolenia i rozwój
- ✓Sprzęt najwyższej jakości i coroczny wyjazd integracyjny
- ✓Program poleceń z nagrodami finansowymi
- !Brak informacji o liczbie dni w biurze – hybryda nieprecyzyjnie określona
- !Mały zespół (3-5 osób) – ograniczone wsparcie i szybkie tempo
- •Tworzenie i rozwój komponentów UI w Blazor (w tym optymalizacja wydajności i dostępności)
- •Implementacja API i logiki biznesowej w C# / ASP.NET Core
- •Pisanie zapytań T-SQL, procedur składowanych i integracja z SQL Server
- •Code review i udział w ceremoniach Agile (daily, sprint planning, retrospektywy)
- •Współpraca z zespołami w UK i na Cyprze – codzienna komunikacja po angielsku
- •Przygotowywanie i wdrażanie zmian w ramach DevOps pipeline (CI/CD)
- •Testowanie i debugowanie aplikacji (unit testy, integracyjne)
- •Dokumentowanie architektury i decyzji technicznych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Developer z przynajmniej 2-letnim komercyjnym doświadczeniem w Blazor i .NET, potrafiący samodzielnie tworzyć widoki i proste API, znający SQL Server na poziomie zaawansowanych zapytań. Gotowy do szybkiego rozwoju w zespole międzynarodowym.
Juniorzy bez komercyjnego doświadczenia w Blazor lub osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (wymagana obecność w biurze w Krakowie).
- ?Ile dni w tygodniu wymagana jest obecność w biurze w Krakowie?
- ?Jaki jest aktualny stack backendowy – ASP.NET Core czy Framework?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (etapy, zadanie domowe, live coding)?
- ?Czy w zespole są seniorzy, którzy mogą mentoringować?
- ?Jakie są największe wyzwania techniczne w obecnym produkcie?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z zagranicy przez część roku?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia – czy można go wykorzystać na konferencje?
- ?Czy oferta zakłada dyżury on-call lub pracę w weekendy?
- −Nie podano liczby dni pracy z biura (hybryda nieokreślona)
- −Brak informacji o etapach rekrutacji
- −Brak szczegółów dotyczących struktury zespołu (role, seniority)
Mały, międzynarodowy zespół (3-5 osób) z siedzibą w Polsce, ściśle współpracujący z kolegami w Wielkiej Brytanii i na Cyprze. Kultura oparta na współpracy, angielski jako język roboczy, duża autonomia i odpowiedzialność.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Blazor. Pełne statystyki zarobków →