Business Analyst (Credit Expert)
Comarch
Rola polega na byciu ekspertem domenowym w obszarze kredytowym, który łączy biznes z IT przy projektowaniu systemów bankowych. Nie wymagają doświadczenia IT – nauczą technik analitycznych. Główne zadania to analiza luk, projektowanie procesów, prowadzenie warsztatów z klientem i tworzenie dokumentacji. Praca hybrydowa w Krakowie, początkowo 3 dni w biurze.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby analityków w projekcie, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, forma, czas).
Rola polega na byciu ekspertem domenowym w obszarze kredytowym, który łączy biznes z IT przy projektowaniu systemów bankowych. Nie wymagają doświadczenia IT – nauczą technik analitycznych. Główne zadania to analiza luk, projektowanie procesów, prowadzenie warsztatów z klientem i tworzenie dokumentacji. Praca hybrydowa w Krakowie, początkowo 3 dni w biurze.
- ✓Możliwość nauki technik analitycznych (BPMN/UML) – dobre dla osób zmieniających branżę
- ✓Praca nad międzynarodowymi projektami dla sektora finansowego
- ✓Dostęp do zaawansowanych narzędzi AI i Google Workspace
- ✓Wsparcie starszych analityków – nie są sami od początku
- !Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- !Okres wdrożenia może wymagać 3 dni w biurze (przed przejściem na model hybrydowy)
- !Nie określono długości okresu wdrożenia
- !Wymóg 'chęci rozwoju w IT' może oznaczać, że część umiejętności analitycznych będzie nabywana od podstaw
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Dzielenie się wiedzą o procesach kredytowych podczas projektowania nowych funkcji w systemie bankowym
- •Przeprowadzanie analizy luki (gap analysis) między systemem a potrzebami biznesu
- •Współpraca przy tworzeniu schematów procesów biznesowych (BPMN/UML)
- •Tłumaczenie programistom wymagań biznesowych i wyjaśnianie biznesowi możliwości technicznych
- •Prowadzenie warsztatów z klientem w celu wypracowania modeli obsługi
- •Tworzenie dokumentacji wymagań w sposób uporządkowany
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Analityk/ekspert kredytowy z co najmniej 3 latami w bankowości, znający cykl życia kredytu, posługujący się angielskim na poziomie B2 i otwarty na naukę technik analitycznych.
Osoby bez doświadczenia w obszarze kredytowym, juniorzy IT bez backgroundu bankowego, a także osoby szukające wyłącznie technicznej roli developerskiej bez kontaktu z klientem.
- ?Ile osób liczy zespół analityczny i jak wygląda podział obowiązków?
- ?Jak długo trwa okres wdrożenia i kiedy następuje przejście na model 2 dni zdalnych?
- ?Nad jakimi konkretnymi systemami bankowymi będziemy pracować?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjami do utrzymania istniejących?
- ?Jak wygląda ścieżka rozwoju – czy istnieje możliwość awansu na starszego analityka lub lidera?
- ?Czy w projekcie są przewidziane dyżury lub praca w godzinach nocnych?
- ?Jakie są najbliższe plany rozwoju produktu – czy jest to greenfield czy brownfield?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby analityków w projekcie
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, forma, czas)
- −Nie wiadomo czy praca dotyczy jednego produktu/klienta czy kilku projektów rotacyjnie
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym poza ogólnym stwierdzeniem o szkoleniach i konferencjach
Przyjazna atmosfera pracy w zgranych zespołach, wsparcie starszych analityków, imprezy integracyjne i akcje społeczne.