Pomiń do treści
Logo firmy Antal

Business Analyst KYC

Antal

Oferta w skrócie
21 84026 880PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano28 maja 2026
Ostatnio sprawdzono28 maja 2026
Wygasa za19 dni
Werdykt JobHunt

Rola Business Analityka specjalizującego się w obszarze KYC (Know Your Customer) i onboardingu klientów instytucjonalnych. Kandydat będzie pracował na styku biznesu i technologii, pomagając w kształtowaniu i dostarczaniu rozwiązań dla złożonych procesów onboardingu. Kluczowe jest zrozumienie wymagań regulacyjnych, procesów integracji systemów oraz umiejętność przekładania potrzeb biznesowych na wymagania techniczne. Rola wymaga doświadczenia w pracy z API, integracją systemów i SQL.

Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego., informacje o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat..

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
KYCAPISQLProblem-Solvingrisk managementClient onboardingAnalytical skillsSystem integrationCommunication skillsStakeholder management
Mile widziane (Nice to Have)
Dane źródłowe
UMLJiraBPMNConfluenceSystem modelling
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Business Analyst

Rola Business Analityka specjalizującego się w obszarze KYC (Know Your Customer) i onboardingu klientów instytucjonalnych. Kandydat będzie pracował na styku biznesu i technologii, pomagając w kształtowaniu i dostarczaniu rozwiązań dla złożonych procesów onboardingu. Kluczowe jest zrozumienie wymagań regulacyjnych, procesów integracji systemów oraz umiejętność przekładania potrzeb biznesowych na wymagania techniczne. Rola wymaga doświadczenia w pracy z API, integracją systemów i SQL.

Plusy
  • Możliwość pracy nad globalnymi projektami związanymi z innowacyjnymi rozwiązaniami onboardingu.
  • Praca na styku biznesu i technologii, co może być atrakcyjne dla osób o szerokich zainteresowaniach.
  • Możliwość rozwoju wiedzy w zakresie KYC i regulacji finansowych.
Na co uważać
  • Model pracy 'hybrid (6-8 x per month)' może być niejasny dla osób szukających pełnego zdalnego lub ściśle określonego modelu hybrydowego.
  • Wynagrodzenie podane w widełkach dziennych (PLN/dzień), co może wymagać dodatkowego przeliczenia i analizy.
  • !Brak informacji o konkretnym procesie rekrutacyjnym.
  • !Nie podano wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
  • !Nie sprecyzowano, jakie konkretnie produkty finansowe są obsługiwane.
Codzienna praca
  • Budowanie dogłębnej wiedzy na temat procesów onboardingu klientów instytucjonalnych, w tym KYC i wymagań regulacyjnych
  • Prowadzenie projektów globalnych związanych z integracjami między systemami, zmianami UI/UX, optymalizacją przepływów pracy, modelami danych i raportowaniem
  • Współpraca z ekspertami dziedzinowymi i interesariuszami w celu pozyskiwania, definiowania i przekładania potrzeb biznesowych na jasne i wykonalne wymagania
  • Prezentowanie wymagań, propozycji rozwiązań i kryteriów akceptacji dla kierowników ds. klientów i właścicieli produktu
  • Współpraca z zespołami IT w celu doprecyzowania projektów i user stories, tłumaczenie rozwiązań technicznych na język zrozumiały dla biznesu
  • Przeprowadzanie testów funkcjonalnych i wspieranie deweloperów w rozwiązywaniu defektów
  • Przygotowywanie materiałów dla forów z udziałem kluczowych interesariuszy i wsparcie użytkowników poprzez materiały szkoleniowe
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z doświadczeniem w obszarze onboardingu lub KYC, który posiada podstawową wiedzę techniczną (API, integracje, SQL) i silne umiejętności analityczne. Ważna jest zdolność do szybkiego uczenia się i komunikacji z różnymi grupami interesariuszy.

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla osób bez doświadczenia w obszarze onboardingu lub KYC, bez podstawowej wiedzy technicznej (API, integracje, SQL) lub z ograniczonymi umiejętnościami komunikacyjnymi. Również osoby, które nie potrafią pracować w środowisku IT zorientowanym na biznes lub nie są proaktywne w zarządzaniu ryzykami, mogą nie być odpowiednimi kandydatami.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda typowy proces onboardingu klienta instytucjonalnego w tej firmie?
  • ?Jakie są główne wyzwania związane z integracją systemów w projektach onboardingu?
  • ?Jak wygląda współpraca z zespołami IT i właścicielami produktu?
  • ?Jakie narzędzia są wykorzystywane do modelowania procesów i systemów?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące częstotliwości obecności w biurze w ramach modelu hybrydowego?
  • ?Jakie są kluczowe cele projektowe na najbliższe 6-12 miesięcy?
Brakujące informacje
  • Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
  • Informacje o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
  • Dokładne informacje o produktach finansowych, z którymi będzie pracował kandydat.
Zespół

Praca w zespole technologicznym, który wspiera złożone procesy biznesowe związane z onboardingiem klientów instytucjonalnych.

Rekrutacja

Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego.

🔗Podobne oferty