Pomiń do treści
Logo firmy Comarch

Business Systems Analyst (Insurance)

Comarch

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano23 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za9 dni
Werdykt JobHunt

Jesteś Business/System Analystem specjalizującym się w sektorze ubezpieczeniowym. Twoim zadaniem jest prowadzenie warsztatów z klientem, zbieranie i dokumentowanie wymagań biznesowych, tworzenie specyfikacji oraz współpraca z zespołami deweloperskimi, UX i testerskimi. Pracujesz głównie w modelu hybrydowym w Krakowie, a twoim narzędziem są UML i BPMN. To typowa rola analityczna w dużym software housie, gdzie kluczowe są umiejętności komunikacyjne i znajomość procesów finansowych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Business Analyst

Jesteś Business/System Analystem specjalizującym się w sektorze ubezpieczeniowym. Twoim zadaniem jest prowadzenie warsztatów z klientem, zbieranie i dokumentowanie wymagań biznesowych, tworzenie specyfikacji oraz współpraca z zespołami deweloperskimi, UX i testerskimi. Pracujesz głównie w modelu hybrydowym w Krakowie, a twoim narzędziem są UML i BPMN. To typowa rola analityczna w dużym software housie, gdzie kluczowe są umiejętności komunikacyjne i znajomość procesów finansowych.

Plusy
  • Dostęp do zaawansowanych narzędzi AI i Google Workspace
  • Międzynarodowe projekty w sektorze finansowym
  • Indywidualny plan szkoleń i konferencji
  • Przyjazna atmosfera i integracje
  • Możliwość ścieżki kariery eksperckiej lub menedżerskiej
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • Model hybrydowy sztywno określony (3 dni w biurze) bez możliwości negocjacji
  • !Ogólny opis typowy dla dużego software house'u – rzeczywista praca może różnić się w zależności od projektu
  • !Wymóg pracy w biurze 3 dni w tygodniu może być uciążliwy dla osób ceniących elastyczność
  • !Brak informacji o możliwości zmiany projektu lub rotacji
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Prowadzenie warsztatów analitycznych z klientami z sektora ubezpieczeniowego
  • Analiza i modelowanie procesów biznesowych w notacji BPMN
  • Zbieranie i dokumentowanie wymagań biznesowych w formie user stories i przypadków użycia
  • Tworzenie specyfikacji wymagań dla nowych funkcjonalności produktu
  • Konsultacje z ekspertami dziedzinowymi (biznes i IT) w celu doprecyzowania wymagań
  • Współpraca z zespołem deweloperskim, UX i testerskim podczas implementacji
  • Prowadzenie dokumentacji projektowej w Confluence i MS Office
  • Analiza wymagań klienta pod kątem rozbudowy istniejących funkcjonalności produktowych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Analityk z co najmniej rocznym doświadczeniem w zbieraniu wymagań i tworzeniu dokumentacji, znający UML i BPMN, z dobrą znajomością angielskiego. Gotowy do pracy hybrydowej w Krakowie.

Raczej nie dla

Junior bez doświadczenia analitycznego, osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (model hybrydowy wymaga 3 dni w biurze), ani programiści lubiący kodować – to rola analityczna, nie deweloperska.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid5/5
Senior3/5
Hands-on2/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest konkretny projekt/zespół, do którego szukacie analityka?
  • ?Czy rola skupia się bardziej na analizie biznesowej (procesy, wymagania) czy systemowej (specyfikacje techniczne)?
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i jaka jest struktura?
  • ?Jakie są główne wyzwania w obecnych projektach ubezpieczeniowych?
  • ?Czy istnieje możliwość dodatkowych dni pracy zdalnej po okresie wdrożenia?
  • ?Jaki jest proces rekrutacyjny (etapy, czas)?
  • ?Czy są plany rozwoju produktu, które wymagają nowych analiz?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Nie podano procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, ile osób liczy zespół
  • Brak informacji o wymaganym poziomie biegłości języka angielskiego (np. B2/C1)
  • Nie sprecyzowano, czy rola jest bardziej biznesowa czy systemowa
  • Nie podano budżetu na szkolenia i konferencje
Zespół

Przyjazna atmosfera pracy w zgranych zespołach, z naciskiem na integracje i wydarzenia społeczne. Firma promuje aktywny tryb życia i wspiera lokalne inicjatywy.

🔗Podobne oferty