Chief Data Officer
Comarch
To strategiczna rola liderska, odpowiedzialna za zaprojektowanie i wdrożenie modelu zarządzania danymi (Data Governance) w całej Grupie Kapitałowej Comarch. Osoba na tym stanowisku będzie definiować polityki, procesy, role i narzędzia dla jakości i ładu danych w systemach ERP, fin-tech i telekomunikacyjnych. To nie jest rola techniczna (kodowanie), ale budowanie struktur, zarządzanie zespołami i współpraca z biznesem oraz IT.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu ani struktury podległości.
To strategiczna rola liderska, odpowiedzialna za zaprojektowanie i wdrożenie modelu zarządzania danymi (Data Governance) w całej Grupie Kapitałowej Comarch. Osoba na tym stanowisku będzie definiować polityki, procesy, role i narzędzia dla jakości i ładu danych w systemach ERP, fin-tech i telekomunikacyjnych. To nie jest rola techniczna (kodowanie), ale budowanie struktur, zarządzanie zespołami i współpraca z biznesem oraz IT.
- ✓Realny wpływ na strategię danych w dużej, uznanej grupie technologicznej
- ✓Możliwość zaprojektowania i wdrożenia modelu governance od podstaw (TOM)
- ✓Praca z ekspertami tworzącymi autorskie systemy ERP, fin-tech, telecom
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu dla roli na tym poziomie
- −Opis wskazuje na konieczność zarządzania oporem organizacyjnym – może to oznaczać trudne środowisko polityczne
- !Tryb hybrydowy po wdrożeniu: 3 dni w biurze – mniej elastyczny niż w wielu firmach
- !Brak informacji o wielkości zespołu i budżecie na narzędzia
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Koordynacja prac Data Council i Stewardship Council (spotkania, decyzje)
- •Definiowanie i przypisywanie ról Data Ownerów i Data Stewardów dla domen danych (klienci, pracownicy, projekty)
- •Projektowanie modelu konceptualnego Master Data i hierarchii domen (L1-L3)
- •Tworzenie frameworku jakości danych (DQI) – metryki, monitoring, pulpity
- •Rekomendacja i nadzór nad wdrożeniem narzędzi Data Quality, MDM, Data Catalog
- •Prowadzenie szkoleń i spotkań (Town Hall) budujących kulturę danych
- •Mapowanie Krytycznych Elementów Danych (CDE) na procesy biznesowe
- •Raportowanie stanu Data Governance do zarządu
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Manager z 5-letnim doświadczeniem w IT/BI, który miał styczność z data governance i przejął odpowiedzialność za wdrożenie choć jednego procesu (np. jakości danych lub MDM) w dużej organizacji. Wymagana znajomość podstaw governance i gotowość do pracy w środowisku korporacyjnym z wieloma interesariuszami.
Osoby szukające roli czysto technicznej (programowanie, administracja) lub juniorzy. Kandydaci preferujący pracę w pełni zdalną (po wdrożeniu 3 dni w biurze w Krakowie). Osoby niechętne do zarządzania zmianą i komunikacji z biznesem.
- ?Jaki jest przewidywany budżet na narzędzia Data Quality, MDM i Data Catalog?
- ?Ile osób liczy obecny zespół data governance i czy planowane są nowe rekrutacje?
- ?Jaki jest główny problem, który ma rozwiązać ta rola – brak ładu, niska jakość danych, czy coś innego?
- ?Jakie są kluczowe domeny danych priorytetowo?
- ?Jak mierzony będzie sukces na tym stanowisku (KPI)?
- ?Jak wygląda obecny poziom dojrzałości data governance w firmie?
- ?Czy są już wybrane narzędzia, czy to ma być rekomendacja?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury podległości
- −Nie określono konkretnych narzędzi obecnie używanych
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego