Pomiń do treści
Logo firmy State Street

Client 360 Product Owner, Assistant Vice President

State Street

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 10+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano16 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono16 czerwca 2026
Wygasa za36 dni
Werdykt JobHunt

Jesteś Product Ownerem odpowiedzialnym za platformę Client 360 – centralne źródło danych klienckich (przychody, pipeline, serwis, sentyment) w globalnej instytucji finansowej. Łączysz start-upową dynamikę z korporacyjną skalą. Na co dzień zarządzasz backlogiem, definiujesz priorytety, nadzorujesz jakość danych i wdrażasz rozwiązania analityczne oraz AI/GenAI. Pracujesz w hybrydowym modelu z zespołem w Krakowie.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: wielkość zespołu inżynieryjnego i produktowego, szczegółowy proces rekrutacyjny (etapy, zadania, czas).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Product Manager

Jesteś Product Ownerem odpowiedzialnym za platformę Client 360 – centralne źródło danych klienckich (przychody, pipeline, serwis, sentyment) w globalnej instytucji finansowej. Łączysz start-upową dynamikę z korporacyjną skalą. Na co dzień zarządzasz backlogiem, definiujesz priorytety, nadzorujesz jakość danych i wdrażasz rozwiązania analityczne oraz AI/GenAI. Pracujesz w hybrydowym modelu z zespołem w Krakowie.

Plusy
  • Start-upowa dynamika przy skali korporacji – autonomia i wpływ na realny produkt
  • Dodatkowe dni wolne (urodziny, rocznica) i złoty pakiet medyczny dla rodziny
  • Budżet na szkolenia, kursy językowe i programy rozwojowe
  • Możliwość pracy nad zaawansowanymi przypadkami AI/GenAI w finansach
Na co uważać
  • Wynagrodzenie podane jako minimalne (182 004 PLN rocznie) – rzeczywista stawka może być wyższa, ale dla 10+ lat doświadczenia w finansach to może być dolna granica
  • Rola jako 'single point of accountability' może oznaczać dużą presję i odpowiedzialność bez bezpośredniej władzy nad zespołami
  • !Hybrydowy model pracy bez określenia liczby dni w biurze
  • !Opisy 'start-up energy' mogą sugerować szybkie tempo i zmienne priorytety
  • !Praca w strukturze macierzowej – wiele linii raportowania i interesariuszy do pogodzenia
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Tworzenie i priorytetyzacja epików i user stories z kryteriami akceptacji skoncentrowanymi na wynikach
  • Współpraca z zespołami inżynieryjnymi, data engineering, BA/DA, QA i UX przy iteracyjnym dostarczaniu funkcji
  • Nadzorowanie UAT, gotowości release’ów i wdrożeń produkcyjnych
  • Definiowanie i monitorowanie KPI jakości danych, metryk użycia i wskaźników adopcji
  • Identyfikacja i koordynacja naprawy problemów z danymi u źródła
  • Integracja platformy z systemami downstream oraz wsparcie przypadków użycia AI/GenAI
  • Umożliwianie dostępu opartego na rolach, skalowalnych modeli konsumpcji i samoobsługi
  • Raportowanie postępów i zarządzanie interesariuszami na poziomie kierowniczym
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Product Owner z min. 10-letnim stażem, posiadający tytuł B.S. w technicznym kierunku i praktykę w korporacyjnych platformach danych. Zna podstawy ładu danych i pracował w regulowanym otoczeniu, ale może mieć mniejsze doświadczenie z AI/GenAI.

Raczej nie dla

Juniorzy i mid-level Product Ownerzy z poniżej 8-10 latami doświadczenia. Osoby bez backgroundu w danych klienckich lub regulowanych branżach nie znajdą tu dopasowania.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół produktowy i inżynieryjny pracujący nad Client 360?
  • ?Jak konkretnie wygląda model hybrydowy – ile dni w biurze tygodniowo/miesięcznie?
  • ?Jaka jest aktualna dojrzałość platformy – czy to greenfield, czy rozwój istniejącego systemu?
  • ?Jakie konkretne technologie data/lakehouse są używane?
  • ?Czy są dyżury on-call lub oczekiwana dostępność poza godzinami pracy?
  • ?Jaki jest proces decyzyjny priorytetyzacji – jak bardzo jestem samodzielny?
  • ?Jak wygląda ścieżka rozwoju – czy możliwy awans na wyższe stanowisko dyrektorskie?
Brakujące informacje
  • Wielkość zespołu inżynieryjnego i produktowego
  • Szczegółowy proces rekrutacyjny (etapy, zadania, czas)
  • Konkretne technologie data/lakehouse (Snowflake, Databricks, etc.)
  • Informacja o dyżurach i pracy po godzinach
Zespół

Wysoko kolaboratywne, międzynarodowe środowisko z kulturą start-upu wewnątrz dużej organizacji. Zespół pracuje hybrydowo w Krakowie.

🔗Podobne oferty