Pomiń do treści
Logo firmy Kontakt.io

Customer Technical Support Engineer

Kontakt.io

Oferta w skrócie
900011 000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano11 maja 2026
Ostatnio sprawdzono11 maja 2026
Wygasa za22 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na zapewnianiu wsparcia technicznego klientom szpitalnym dla platformy IoT (BLE/RTLS) firmy Kontakt.io. To nie jest rola developerska; to L1/L2 support z elementami diagnostyki, skryptowania i pracy z narzędziami monitorującymi. Codzienna praca obejmuje obsługę zgłoszeń przez Zendesk, rozwiązywanie problemów z urządzeniami i integracjami, pisanie runbooków oraz współpracę z zespołem inżynieryjnym. Wymagana jest gotowość do pracy zmianowej (w tym popołudniowej) i dyżurów on-call 24/7 oraz okazjonalnych podróży do klientów w Europie.

Brakuje: nie podano liczby osób w zespole, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Technical Support Engineer

Rola polega na zapewnianiu wsparcia technicznego klientom szpitalnym dla platformy IoT (BLE/RTLS) firmy Kontakt.io. To nie jest rola developerska; to L1/L2 support z elementami diagnostyki, skryptowania i pracy z narzędziami monitorującymi. Codzienna praca obejmuje obsługę zgłoszeń przez Zendesk, rozwiązywanie problemów z urządzeniami i integracjami, pisanie runbooków oraz współpracę z zespołem inżynieryjnym. Wymagana jest gotowość do pracy zmianowej (w tym popołudniowej) i dyżurów on-call 24/7 oraz okazjonalnych podróży do klientów w Europie.

Plusy
  • ESOP (opcje na akcje)
  • Płaska struktura, kultura bez ego, bezpośredni dostęp do inżynierii i produktu
  • Praca z realną platformą IoT/AI używaną w wiodących szpitalach w USA
Na co uważać
  • Rotacja zmianowa (09-17 i 16-24) – może wpływać na work-life balance
  • Okazjonalne podróże do klientów w Europie – nie sprecyzowano częstotliwości
  • !Hybryda 3 dni w biurze w Krakowie – dla kandydatów z daleka może być problemem
  • !Nacisk na używanie narzędzi AI – może być wymagana szybka adaptacja
  • !Brak informacji o liczbie osób w zespole
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Codzienna praca
  • Obsługa zgłoszeń przychodzących przez Zendesk i email – szybka odpowiedź, spełnianie SLA, informowanie klientów o statusie
  • Triage i rozwiązywanie problemów L1/L2 dotyczących aplikacji webowych, urządzeń BLE i integracji
  • Pisanie eskalacji z logami i krokami reprodukcji; śledzenie zamknięcia zgłoszeń
  • Zdalne wsparcie dla zespołu Professional Services podczas wdrożeń u klientów – rozwiązywanie problemów sieciowych, konfiguracyjnych i urządzeniowych
  • Utrzymywanie bazy wiedzy (artykuły, runbooki) w celu redukcji powtarzających się zgłoszeń
  • Aktywne korzystanie z narzędzi AI (ChatGPT, Claude, Copilot) do przyspieszania diagnostyki i dokumentacji
  • Koordynacja RMA i wymian sprzętu z zespołem Operations
  • Udział w rotacji dyżurów on-call 24/7 dla incydentów priorytetowych poza godzinami pracy
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z 2-letnim doświadczeniem w L1/L2 support, znająca podstawy skryptowania i baz danych, potrafiąca komunikować się technicznie po angielsku i akceptująca system zmianowy oraz on-call.

Raczej nie dla

Osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (hybryda 3 dni w biurze), nieakceptujące dyżurów on-call lub zmian popołudniowych, a także deweloperzy chcący pisać kod produkcyjny zamiast zajmować się wsparciem klientów.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid5/5
Senior2/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak często odbywa się rotacja zmianowa? Czy jest możliwość preferowania jednej zmiany?
  • ?Ile osób liczy zespół Customer Technical Support?
  • ?Jak często występują podróże do klientów i jaka jest ich średnia długość?
  • ?Czy wdrożenie narzędzi AI jest obowiązkowe, czy tylko mile widziane?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju – czy istnieje ścieżka do roli inżynierskiej lub starszego specjalisty?
  • ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów, czy są zadania praktyczne?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby osób w zespole
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wskazano częstotliwości podróży służbowych
  • Nie określono, czy rotacja zmianowa jest tygodniowa, czy inna
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub certyfikatach
Zespół

Płaska struktura, kultura bez ego, bezpośredni dostęp do zespołów inżynieryjnych i produktowych. Współpraca z profesjonalistami przy wsparciu krytycznej infrastruktury medycznej.

Wynagrodzenie vs rynekn=28 · Mid · UoP

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta9000–11 000 zł

≈ 53,6–65,5 zł/h

Mediana: Mid · PostgreSQL · UoP10 00013 000

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię PostgreSQL. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty