Rola Senior Cybersecurity DLP Engineer – jesteś ekspertem od ochrony przed wyciekiem danych (DLP) w środowisku endpoint. Na co dzień zarządzasz platformami DLP (Symantec, Proofpoint, Trellix), projektujesz i optymalizujesz polityki, administrujesz agentami w chmurze i on-prem, współpracujesz z właścicielami usług i audytorami, monitorujesz wydajność i wspierasz zespoły jako globalny SME. To stanowisko techniczne, ale wymaga też komunikacji i znajomości regulacji (sektor finansowy).

Plusy

✓Bardzo atrakcyjne wynagrodzenie (29400-35700 PLN/mies. B2B)
✓Dostęp do platform szkoleniowych i developmentu
✓Możliwość współpracy z globalnym zespołem na strategicznych projektach
✓Elastyczna forma zatrudnienia (B2B lub UoP – do wyboru)

Na co uważać

−Rola przez agencję (Mindbox) – outsourcing, więc stabilność zatrudnienia zależy od projektu klienta
−Brak informacji o systemie on-call lub dyżurach

!Nie podano wielkości zespołu ani zakresu odpowiedzialności za inne obszary
!Klient sektora finansowego – mogą występować ścisłe procedury compliance
!Rola może wymagać częstych audytów i interakcji z regulatorami

Codzienna praca

•Zarządzanie i rozwój platform DLP (Symantec, Proofpoint, Trellix)
•Projektowanie, wdrażanie i optymalizacja polityk DLP wraz z obsługą wyjątków endpoint
•Administracja agentami DLP i systemami (on-premises i cloud)
•Współpraca z właścicielami kontroli, usług i zespołami technicznymi w zakresie compliance i ryzyka
•Monitorowanie i raportowanie wydajności usług według uzgodnionych metryk
•Doradzanie zespołom i interesariuszom jako globalny ekspert DLP
•Planowanie, testowanie (w tym automatyzacja) i zarządzanie defektami w metodyce Agile
•Udział w projektach strategicznych i audytach zgodności cyberbezpieczeństwa

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier cyberbezpieczeństwa z 5+ letnim stażem, który ma praktykę z przynajmniej dwoma wiodącymi produktami DLP i potrafi samodzielnie zarządzać politykami endpoint.

Raczej nie dla

Osoby poniżej 5 lat doświadczenia w cyberbezpieczeństwie lub bez ugruntowanej wiedzy DLP. Nie dla juniorów ani midów bez specjalizacji DLP. Nie dla deweloperów szukających backendu.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote3/5

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Jaki jest konkretny klient i sektor? Czy to FSI?
?Ile osób liczy zespół DLP i jak jest zorganizowany?
?Czy istnieje system dyżurów (on-call)? Jak często?
?Jakie narzędzia do automatyzacji testów są używane?
?Czy rola wiąże się z udziałem w audytach zewnętrznych?
?Jak wygląda ścieżka rozwoju w tej roli?
?Czy wsparcie techniczne obejmuje również weekendy/święta?
?Jakie certyfikaty są cenione w zespole?

Brakujące informacje

−Brak informacji o liczbie dni hybrydowych (poza '6 days/month')
−Nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego
−Nie określono systemu on-call ani oczekiwanej dyspozycyjności
−Brak informacji o budżecie szkoleniowym (poza ogólnym 'platformy szkoleniowe')

🔗Podobne oferty

Oferta w skrócie

29 400 – 35 700PLN / mies.

🔀HybrydowaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaKraków

Dostępne na 2 portalach

Aktywna

Opublikowano12 maja 2026

Ostatnio sprawdzono12 maja 2026

Wygasa za23 dni

Otwórz ofertę u źródła

🔗Podobne oferty