(Cybersecurity) Lead SME - Network Security
Antal
Stanowisko to rola ekspercka i przywódcza w obszarze bezpieczeństwa sieciowego. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za strategiczne inicjatywy bezpieczeństwa, analizę architektury zapór sieciowych, ocenę ryzyka oraz rekomendacje naprawcze. Będzie też wspierać projekty związane z kryptografią i infrastrukturą, tworzyć dokumentację, raporty dla zarządu oraz mentorować młodszych członków zespołu. Praca w globalnym zespole Cybersecurity w modelu hybrydowym (2 dni w biurze w Krakowie).
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano nazwy klienta końcowego, brak szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania).
Stanowisko to rola ekspercka i przywódcza w obszarze bezpieczeństwa sieciowego. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za strategiczne inicjatywy bezpieczeństwa, analizę architektury zapór sieciowych, ocenę ryzyka oraz rekomendacje naprawcze. Będzie też wspierać projekty związane z kryptografią i infrastrukturą, tworzyć dokumentację, raporty dla zarządu oraz mentorować młodszych członków zespołu. Praca w globalnym zespole Cybersecurity w modelu hybrydowym (2 dni w biurze w Krakowie).
- ✓Globalny zasięg – praca w międzynarodowym zespole Cybersecurity
- ✓Realny wpływ na strategię bezpieczeństwa organizacji
- ✓Możliwość mentorowania i rozwoju zespołu
- ✓Długofalowa współpraca w stabilnym środowisku projektowym
- ✓Elastyczny model hybrydowy (2 dni w biurze)
- −Ogłoszenie pochodzi z agencji rekrutacyjnej (Antal), a klient końcowy nie jest ujawniony
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nieokreślony proces rekrutacyjny
- !Mieszane obowiązki: SME i Lead – może być niejasne, gdzie leży główny nacisk
- !Nie podano konkretnych dostawców firewalli ani narzędzi do analizy ruchu
- !Nie wiadomo, jaki jest rozmiar zespołu ani liczba mentorowanych osób
- !Brak informacji o dyżurach on-call
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie strategicznych inicjatyw związanych z bezpieczeństwem sieciowym
- •Analiza i ocena architektury bezpieczeństwa oraz konfiguracji firewalli pod kątem ryzyk
- •Identyfikowanie luk bezpieczeństwa i rekomendowanie działań naprawczych
- •Wspieranie projektów związanych z bezpieczeństwem danych, kryptografią i infrastrukturą sieciową
- •Współpraca z zespołami biznesowymi i technicznymi w zakresie zarządzania ryzykiem IT
- •Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji bezpieczeństwa oraz raportów dla interesariuszy
- •Wspieranie zgodności ze standardami i regulacjami cyberbezpieczeństwa
- •Mentoring młodszych członków zespołu i promowanie kultury ciągłego rozwoju
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z kilkuletnim doświadczeniem w Network Security, bardzo dobrze znająca firewalle i protokoły sieciowe, potrafiąca przeprowadzać analizy ryzyka i tworzyć dokumentację techniczną.
Nie dla juniorów ani mid-level specjalistów, którzy nie mają doświadczenia w strategicznym zarządzaniu bezpieczeństwem ani w mentorowaniu. Rola wymaga samodzielności i umiejętności pracy na poziomie architektonicznym.
- ?Jaki jest klient końcowy (nazwa firmy)?
- ?Ile osób liczy zespół Cybersecurity i jaka jest struktura?
- ?Jakie konkretnie standardy i frameworki bezpieczeństwa są stosowane (np. ISO 27001, NIST)?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jeśli tak, w jakiej formie?
- ?Jakie narzędzia i dostawcy firewalli są używane (np. Palo Alto, Check Point)?
- ?Jaki jest przewidywany zakres mentoringu – ile osób, jak często?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia i certyfikacje?
- −Nie podano nazwy klienta końcowego
- −Brak szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania)
- −Nie określono widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o dyżurach on-call
- −Nie podano konkretnych technologii (dostawcy firewalli, narzędzia analityczne)
Globalny zespół Cybersecurity o profesjonalnej kulturze, z naciskiem na współpracę, mentoring i ciągły rozwój. Praca w międzynarodowym środowisku.