Pomiń do treści
Logo firmy Ampstek

Data Engineer

Ampstek

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
Tryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 7+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano26 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono26 czerwca 2026
Wygasa za12 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na analizie danych, zarządzaniu wymaganiami biznesowymi i byciu punktem kontaktowym dla klientów wewnętrznych. Mimo tytułu Data Engineer, codzienna praca przypomina bardziej rolę analityka danych/product ownera danych – wymaga dogłębnej znajomości danych, współpracy z interesariuszami i tłumaczenia wymagań na dokumentację techniczną. Inżynierskie aspekty (programowanie, narzędzia statystyczne) są narzędziem do analizy, a nie budowania pipeline'ów danych na dużą skalę.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak konkretnych technologii (języki, narzędzia, bazy danych), nie podano wielkości zespołu ani struktury.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Tytuł może mylić

Rola jest bardziej analitykiem danych/business analystem niż inżynierem danych. Główny nacisk na analizę, zbieranie wymagań i komunikację, a nie na budowanie i utrzymanie pipeline'ów danych.

Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Rola skupia się na analizie danych, zarządzaniu wymaganiami biznesowymi i byciu punktem kontaktowym dla klientów wewnętrznych. Mimo tytułu Data Engineer, codzienna praca przypomina bardziej rolę analityka danych/product ownera danych – wymaga dogłębnej znajomości danych, współpracy z interesariuszami i tłumaczenia wymagań na dokumentację techniczną. Inżynierskie aspekty (programowanie, narzędzia statystyczne) są narzędziem do analizy, a nie budowania pipeline'ów danych na dużą skalę.

Na co uważać
  • Brak informacji o konkretnym stacku technologicznym (języki, narzędzia, bazy danych)
  • Rola może okazać się bardziej analityczno-projektowa niż inżynierska – ryzyko rozczarowania dla typowego Data Engineera
  • Ampstek to agencja rekrutacyjna – możliwe delegowanie do klienta zewnętrznego
  • Nie podano widełek wynagrodzenia ani budżetu na szkolenia
  • !Hybryda 2-3 dni w biurze – dla osoby szukającej pełnego zdalnego może być problem
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • !Szeroki zakres odpowiedzialności (od analizy po testowanie) – może świadczyć o małym zespole
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i projektach
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Analiza danych i ocena ich przydatności dla różnych klientów wewnętrznych
  • Pełnienie roli punktu kontaktowego dla konsumentów danych, obsługa zgłoszeń zmian
  • Współpraca z interesariuszami biznesowymi i IT w celu zbierania i precyzowania wymagań
  • Przeprowadzanie analiz wykonalności i dopasowywanie wymagań do dostępnych danych
  • Tworzenie dokumentacji technicznej na podstawie wymagań biznesowych
  • Wspieranie testowania dostarczanych danych, aby spełniały wymagania
  • Przygotowywanie raportów z analizy danych dla interesariuszy
  • Używanie narzędzi statystycznych, języków programowania i wizualizacji do analizy danych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z około 4 latami doświadczenia na stanowisku analityka danych lub data engineera, która ma doświadczenie w komunikacji z biznesem i potrafi samodzielnie analizować dane oraz pisać dokumentację.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani osób z mniej niż 3 latami doświadczenia – rola wymaga dużej samodzielności i kontaktu z biznesem. Nie dla osób szukających czysto technicznej pracy nad pipeline'ami danych.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on2/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie konkretnie narzędzia (języki programowania, bazy danych, narzędzia BI) są używane w projekcie?
  • ?Ile osób liczy zespół i jakie są role poszczególnych członków?
  • ?Czy to rola w zewnętrznym kliencie, czy wewnętrznym projekcie Ampstek?
  • ?Jaki jest stosunek pracy analitycznej do pracy inżynierskiej (kodowanie)?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy?
  • ?Jakie są perspektywy rozwoju – szkolenia, certyfikaty?
Brakujące informacje
  • Brak konkretnych technologii (języki, narzędzia, bazy danych)
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy praca jest u klienta czy wewnątrz Ampstek
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym
🔗Podobne oferty