Pomiń do treści
Logo firmy IT TALENTO

Data Engineer (Praca hybrydowa - Kraków)

IT TALENTO

Oferta w skrócie
20 16023 520PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 6+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Aktywna
Opublikowano17 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono17 czerwca 2026
Wygasa za26 dni
Werdykt JobHunt

Rola Data Engineera w projekcie dla klienta zewnętrznego. Odpowiadasz za projektowanie, rozwój i optymalizację skalowalnych pipeline'ów danych w środowisku rozproszonym, głównie z użyciem PySpark, Python i Azure Data Factory. Pracujesz nad przetwarzaniem dużych wolumenów danych, ETL/ELT, optymalizacją wydajności. Współpracujesz z Data Scientistami i architektami. Klient z branży Data Engineering.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
SQLSparkPythonAzure Data Factory
Mile widziane (Nice to Have)
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Rola Data Engineera w projekcie dla klienta zewnętrznego. Odpowiadasz za projektowanie, rozwój i optymalizację skalowalnych pipeline'ów danych w środowisku rozproszonym, głównie z użyciem PySpark, Python i Azure Data Factory. Pracujesz nad przetwarzaniem dużych wolumenów danych, ETL/ELT, optymalizacją wydajności. Współpracujesz z Data Scientistami i architektami. Klient z branży Data Engineering.

Plusy
  • Długoterminowy projekt – stabilność zatrudnienia
  • Jasno określony stack technologiczny (PySpark, Python, ADF)
  • Możliwość pracy z dużymi wolumenami danych i optymalizacją
Na co uważać
  • Niespójność między trybem pracy: strukturalne dane wskazują 'office', opis wskazuje 'hybrydowo' – warto wyjaśnić na rozmowie
  • Firma rekrutująca (IT Talento) to mała agencja (1-9 pracowników wg danych strukturalnych), choć deklaruje grupę 1000 ekspertów – ryzyko bycia 'przekazanym' do klienta bez wsparcia
  • Brak informacji o beneficie poza wynagrodzeniem (B2B) – np. brak płatnego urlopu
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • !Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu
  • !Brak informacji o dyżurach on-call
  • !Wymagane 6 lat IT, ale nie wiadomo czy to sztywny bloker
  • !Wynagrodzenie podane jako stawka godzinowa – może być mniej stabilne niż miesięczne
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwój pipeline'ów danych w PySpark i Python
  • Tworzenie i optymalizacja procesów ETL/ELT dla dużych wolumenów danych
  • Przetwarzanie danych strukturalnych i niestrukturalnych z wielu źródeł
  • Optymalizacja wydajności przetwarzania (partitioning, caching, join optimization)
  • Zarządzanie workflowami w Azure Data Factory
  • Współpraca z Data Scientistami, architektami i analitykami biznesowymi
  • Rozwiązywanie problemów wydajnościowych w środowisku distributed processing
  • Utrzymywanie jakości i spójności danych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Data Engineer z co najmniej 4 latami doświadczenia w PySpark i Python, znający Azure Data Factory, gotowy do pracy w hybrydzie z Krakowa. Może mieć nieco mniejsze doświadczenie w optymalizacji wydajności, ale zna podstawy.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani osób z mniej niż 4 latami praktycznego doświadczenia w PySpark i Python. Rola wymaga samodzielności i głębokiej znajomości distributed data processing, więc osoby dopiero rozpoczynające karierę w Data Engineering nie będą odpowiednie.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół Data Engineering po stronie klienta?
  • ?Czy projekt jest greenfieldowy, czy rozwijacie istniejący system?
  • ?Jakie są godziny pracy i czy przewidziane są dyżury?
  • ?Czy są zapewnione szkolenia lub budżet na rozwój?
  • ?Jak wygląda kwestia hybrid – opis mówi hybrydowo, ale dane wskazują stacjonarnie – ile dni w biurze?
  • ?Kto jest klientem i w jakiej branży?
  • ?Jaki jest proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo czy przewidziane są dyżury on-call
  • Brak informacji o beneficie na B2B (np. urlop, dni chorobowe)
  • Nie sprecyzowano dokładnego modelu hybrydowego (liczba dni w biurze)
Wynagrodzenie vs rynekn=66 · Mid · Data · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta20 16023 520
Mediana: Mid · Data · Python · B2B20 16025 050

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Python. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty