Data Management Team Member with German - Leading Global Professional Services Network
Belvedere Recruitment
Rola w zespole zajmującym się zarządzaniem danymi i zgodnością regulacyjną dla niemieckich banków. Kandydat będzie analizował i wdrażał kluczowe ramy regulacyjne (BCBS 239, EBA/ECB), eksplorował nowoczesne koncepcje zarządzania danymi (data mesh, data fabric) oraz rozwijał umiejętności analityczne i techniczne przy użyciu narzędzi takich jak SQL, Python czy SAS. Praca wymaga biegłości w języku niemieckim i współpracy z międzynarodowymi zespołami.
Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego., konkretna liczba dni pracy zdalnej/hybrydowej..
Choć tytuł sugeruje rolę związaną z zarządzaniem danymi, faktycznie jest to rola analityka danych z silnym naciskiem na zgodność regulacyjną dla sektora bankowego. Kandydat będzie głównie analizował i wdrażał regulacje, a nie tworzył zaawansowane modele danych czy zarządzał infrastrukturą danych.
Rola w zespole zajmującym się zarządzaniem danymi i zgodnością regulacyjną dla niemieckich banków. Kandydat będzie analizował i wdrażał kluczowe ramy regulacyjne (BCBS 239, EBA/ECB), eksplorował nowoczesne koncepcje zarządzania danymi (data mesh, data fabric) oraz rozwijał umiejętności analityczne i techniczne przy użyciu narzędzi takich jak SQL, Python czy SAS. Praca wymaga biegłości w języku niemieckim i współpracy z międzynarodowymi zespołami.
- ✓Możliwość pracy zdalnej/hybrydowej z elastycznymi godzinami pracy.
- ✓Możliwość pracy nad 'high-impact data governance projects for top German banks and financial institutions'.
- ✓Dostęp do szkoleń, warsztatów i współfinansowanych certyfikacji.
- ✓Kompleksowy pakiet benefitów obejmujący opiekę medyczną, wsparcie psychologiczne, a także unikalne benefity jak 'workation' i 'sabbatical leave'.
- ✓Możliwość zdobycia doświadczenia w nowoczesnych koncepcjach danych (data mesh, data fabric).
- −Choć podano widełki wynagrodzenia, warto upewnić się, czy są one konkurencyjne na rynku dla roli wymagającej biegłości w języku niemieckim i specyficznej wiedzy regulacyjnej.
- !Model pracy jest hybrydowy, ale nie podano konkretnej liczby dni w biurze.
- !Zakres 'wspierania klientów w optymalizacji strategii zarządzania danymi' jest ogólny i warto dopytać o konkretne zadania.
- !Wymagane jest 'minimum 1 rok doświadczenia w zarządzaniu danymi', co może być niskim progiem dla roli wymagającej znajomości BCBS 239.
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- •Wspieranie interpretacji i praktycznego wdrażania ram regulacyjnych (np. BCBS 239, wytyczne EBA/ECB) w środowiskach klientów
- •Eksploracja nowoczesnych koncepcji zarządzania danymi, takich jak data mesh, data fabric i data modeling
- •Rozwijanie umiejętności technicznych i analitycznych przy użyciu narzędzi programistycznych (SQL, C, Python, SAS, R)
- •Analiza przepływu danych w architekturach IT banków
- •Współpraca z klientami w celu optymalizacji strategii zarządzania danymi i zapewnienia zgodności
- •Praca w interdyscyplinarnych zespołach i współpraca z profesjonalistami z PwC Polska i PwC Germany
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z biegłą znajomością języka niemieckiego, ukończonymi studiami wyższymi i minimum rocznym doświadczeniem w zarządzaniu danymi. Powinien posiadać podstawową wiedzę na temat BCBS 239 i infrastruktury IT banków, a także być biegły w pakiecie MS Office. Kandydat musi być proaktywny i chętny do nauki.
Osoby, które nie mówią płynnie po niemiecku, nie mają doświadczenia w zarządzaniu danymi lub nie posiadają wymaganego wykształcenia. Również osoby, które nie są proaktywne i nie chcą rozwijać się w obszarze regulacji finansowych i nowoczesnych koncepcji danych.
- ?Jakie są konkretne zadania związane z implementacją BCBS 239 i wytycznych EBA/ECB?
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy Data Management Team Member?
- ?Jakie są możliwości rozwoju w kierunku data modeling, data mesh czy data fabric?
- ?Jak wygląda proces onboardingu i jakie są dostępne możliwości szkoleń i certyfikacji?
- ?Jak często wymagane są podróże do Niemiec i w jakim celu?
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
- −Konkretna liczba dni pracy zdalnej/hybrydowej.
- −Szczegółowy zakres obowiązków związanych z optymalizacją strategii zarządzania danymi.
Firma promuje elastyczne i dynamiczne środowisko pracy, które wspiera współpracę i dostarcza wysokiej jakości wyników. Kultura opiera się na proaktywnym, uporządkowanym i samoorganizującym się podejściu do pracy, z otwartą i uczciwą komunikacją.
Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego.