Database Developer
Aristocrat
Rola Database Developera w dziale Interactive Aristocrat, odpowiedzialnego za rozwijanie i utrzymanie baz danych dla platformy online lotto. Praca opiera się na MS SQL i T-SQL, obejmuje projektowanie struktur, pisanie procedur składowanych, optymalizację zapytań oraz współpracę z zespołem deweloperskim. Mimo oznaczenia jako junior, wymagane jest 2+ lat doświadczenia, co wskazuje na rzeczywisty poziom mid.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola Database Developera w dziale Interactive Aristocrat, odpowiedzialnego za rozwijanie i utrzymanie baz danych dla platformy online lotto. Praca opiera się na MS SQL i T-SQL, obejmuje projektowanie struktur, pisanie procedur składowanych, optymalizację zapytań oraz współpracę z zespołem deweloperskim. Mimo oznaczenia jako junior, wymagane jest 2+ lat doświadczenia, co wskazuje na rzeczywisty poziom mid.
- ✓Duża, stabilna firma z ugruntowaną pozycją (Aristocrat)
- ✓Praca nad produktem własnym (online lotto) – ciekawe wyzwania
- ✓Permanentny kontrakt – stabilność zatrudnienia
- −Wymagane 2+ lata doświadczenia przy oznaczeniu stanowiska jako junior - niespójność
- −Wyraźne utrzymywanie legacy systemów („optimize and maintain legacy systems”)
- −Brak informacji o zakresie hybrydy (ile dni w biurze)
- !Nie podano widełek wynagrodzenia
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
- !Firma duża, może być biurokracja
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i optymalizacja struktur bazodanowych MS SQL
- •Tworzenie i utrzymanie procedur składowanych, funkcji, raportów i skryptów
- •Optymalizacja i utrzymanie starszych systemów (legacy)
- •Modyfikacja baz danych według zgłoszeń i przeprowadzanie testów
- •Rozwiązywanie problemów z wydajnością i logiką biznesową
- •Współpraca z deweloperami przy ulepszaniu aplikacji
- •Zbieranie wymagań od użytkowników i wdrażanie nowych funkcji
- •Badanie i proponowanie nowych rozwiązań bazodanowych
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Kandydat z minimum 2-letnim stażem w MSSQL, który potrafi samodzielnie tworzyć złożone procedury składowane i optymalizować zapytania. Ma podstawową znajomość cyklu życia oprogramowania i potrafi współpracować z zespołem.
Osoby bez doświadczenia w bazach danych (juniorzy bez 2 lat), poszukujący pracy w pełni zdalnej, lub osoby nieakceptujące legacy systemów.
- ?Ile dni w tygodniu obowiązkowo w biurze w ramach hybrydy?
- ?Jaki jest stan legacy systemów i czy planowana jest ich modernizacja?
- ?Ile osób liczy zespół i jak jest zorganizowany?
- ?Czy obowiązują dyżury (on-call) i jak często?
- ?Jakie są możliwości rozwoju i awansu na tym stanowisku?
- ?Jakie narzędzia są używane poza MSSQL (np. cloud, CI/CD, Git)?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie podano liczby dni hybrydowych
- −Nie wiadomo o wielkości zespołu
- −Brak informacji o on-call
- −Nie sprecyzowano stosowanych narzędzi poza baza danych
Firma deklaruje nastawienie na ludzi i innowacje, z wartościami takimi jak 'collective brilliance'. Praca w zespole nad platformą lotto – atmosfera raczej profesjonalna i współpracująca.