Delivery Manager
Grid Dynamics
Odpowiadasz za końcowe dostarczenie oprogramowania dla dużego amerykańskiego klienta korporacyjnego. Zarządzasz kilkoma zespołami projektowymi, dbasz o terminowość, jakość i relacje z klientem. Ponosisz odpowiedzialność za raportowanie, zarządzanie ryzykiem i doskonalenie wskaźników wydajności, w tym mierzenie wpływu AI na produktywność deweloperów. Rola wymaga obecności w biurze w Krakowie 3 dni w tygodniu.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołów ani liczby projektów, brak informacji o konkretnych technologiach używanych przez zespoły.
Odpowiadasz za końcowe dostarczenie oprogramowania dla dużego amerykańskiego klienta korporacyjnego. Zarządzasz kilkoma zespołami projektowymi, dbasz o terminowość, jakość i relacje z klientem. Ponosisz odpowiedzialność za raportowanie, zarządzanie ryzykiem i doskonalenie wskaźników wydajności, w tym mierzenie wpływu AI na produktywność deweloperów. Rola wymaga obecności w biurze w Krakowie 3 dni w tygodniu.
- ✓Praca nad globalną skalą aplikacji – duży wpływ i widoczność
- ✓Dynamicznie rozwijający się program – możliwość rozwoju kariery
- ✓Elastyczne godziny pracy
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- −Wysokie tempo wzrostu (100% w 2025, 50% w 2026) może oznaczać dużą presję i chaos
- −Nie określono wielkości zespołów ani liczby projektów
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Nie wiadomo, jakie konkretnie narzędzia AI są używane do pomiaru produktywności
- !Nie określono zakresu odpowiedzialności za budżet
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Zarządzanie dostarczaniem oprogramowania przez kilka zespołów projektowych
- •Monitorowanie postępów i jakości realizowanych zadań
- •Przygotowywanie raportów dla klienta i zarządzanie jego feedbackiem
- •Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi interesariuszami po stronie klienta
- •Śledzenie wydajności projektów i ulepszanie KPI
- •Mierzenie wpływu AI na produktywność zespołów developerskich
- •Zarządzanie ryzykiem, zależnościami i oczekiwaniami klienta
- •Prowadzenie zespołu, mentoring inżynierów
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami software'owymi, która potrafi komunikować się z klientem i jest gotowa na hybrydową pracę z biura w Krakowie.
Osoby szukające pracy w pełni zdalnej lub mieszkające poza Krakowem. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani osób preferujących stabilne, mało zmienne środowisko.
- ?Ile zespołów będzie pod moją opieką i jaka jest ich wielkość?
- ?Jakie konkretnie narzędzia/wskaźniki AI są już wdrożone do pomiaru produktywności?
- ?Jaki jest model współpracy z klientem (godziny, spotkania, rotacja)?
- ?Czy są już zdefiniowane KPI, czy mam je dopiero opracować?
- ?Jaka jest średnia długość projektu i czy są one prowadzone równolegle?
- ?Jakie są możliwości rozwoju w ramach firmy (ścieżka)?
- −Nie podano wielkości zespołów ani liczby projektów
- −Brak informacji o konkretnych technologiach używanych przez zespoły
- −Nie wiadomo, jakie są ramy czasowe rekrutacji
- −Brak opisu procesu onboardingu
Bardzo dynamiczne i szybko rosnące środowisko (zespół odnotował wzrost o ponad 100% w 2025 i kolejne 50% w 2026). Motywowany zespół z naciskiem na rozwój i innowacje, ale może występować duża presja.