Pomiń do treści
Logo firmy Capgemini

Devops (Azure)

Capgemini

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano25 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono25 czerwca 2026
Wygasa za42 dni
Werdykt JobHunt

Rola DevOps/Platform Engineer w dziale inżynieryjnym Capgemini, gdzie będziesz wspierać zespoły deweloperskie pracujące nad rozwiązaniami dla branży medycznej poprzez budowę i utrzymanie chmurowej infrastruktury na Azure. Codzienna praca skupia się na tworzeniu modułowego IaC w Terraform, zarządzaniu Kubernetes, CI/CD oraz rozwiązywaniu problemów w środowiskach produkcyjnych. To rola techniczna, operacyjna, a nie deweloperska – choć wymaga programowania (Terraform, skrypty), głównie koncentruje się na infrastrukturze i platformie.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano liczby dni hybrydowych w biurze, brak informacji o on-call/dyżurach.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?DevOps Engineer

Rola DevOps/Platform Engineer w dziale inżynieryjnym Capgemini, gdzie będziesz wspierać zespoły deweloperskie pracujące nad rozwiązaniami dla branży medycznej poprzez budowę i utrzymanie chmurowej infrastruktury na Azure. Codzienna praca skupia się na tworzeniu modułowego IaC w Terraform, zarządzaniu Kubernetes, CI/CD oraz rozwiązywaniu problemów w środowiskach produkcyjnych. To rola techniczna, operacyjna, a nie deweloperska – choć wymaga programowania (Terraform, skrypty), głównie koncentruje się na infrastrukturze i platformie.

Plusy
  • Dostęp do ponad 70 ścieżek szkoleniowych z możliwością certyfikacji na platformie NEXT (GenAI, Architects, Google)
  • Darmowy dostęp do platform językowych (Education First) oraz Udemy Business
  • Community Hub z 20+ społecznościami (np. Salesforce, Java, Cloud, IoT, Agile, AI)
  • Wsparcie dobrostanu – linia pomocowa Capgemini Helpline i podcast edukacyjny
Na co uważać
  • !Brak informacji o liczbie dni hybrydowych w biurze
  • !Model outsourcingowy – praca w Capgemini, co może wiązać się z rotacją klientów/projektów
  • !Nie określono wielkości zespołu ani zakresu odpowiedzialności za konkretny projekt
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Tworzenie i utrzymanie modułowego Infrastructure as Code (IaC) w Terraform (stan, moduły, konfiguracja backendu)
  • Zarządzanie klastrami Kubernetes w środowiskach produkcyjnych – troubleshooting, diagnoza, monitorowanie
  • Projektowanie i utrzymanie CI/CD pipeline'ów oraz narzędzi DevOps
  • Wsparcie zespołów deweloperskich w kwestiach infrastruktury, pipeline'ów i narzędzi
  • Udział w code review dla kodu IaC i konfiguracji
  • Standardyzacja środowisk i tworzenie wielokrotnego użytku modułów Terraform
  • Współpraca z architektami, deweloperami i QA przy zapewnieniu płynnych procesów dostarczania
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Inżynier DevOps z około 4-letnim stażem, mający solidne podstawy w Terraform i Kubernetes na Azure, gotowy do pracy w zespole nad utrzymaniem i rozwijaniem infrastruktury chmurowej.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w Azure (wymóg must have) oraz bez praktycznej znajomości Kubernetes w produkcji. Rola wymaga samodzielności i umiejętności rozwiązywania problemów – nie dla juniorów ani osób z mniej niż 3 latami doświadczenia w DevOps.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu/miesiącu trzeba być w biurze w Krakowie?
  • ?Czy praca dotyczy jednego projektu healthcare, czy rotacja między projektami?
  • ?Jaki jest rozmiar zespołu DevOps/platform i ile zespołów deweloperskich obsługujecie?
  • ?Czy jest dyżur on-call? Jak wygląda harmonogram?
  • ?Jakie są konkretne narzędzia CI/CD używane w projekcie? (Azure DevOps, Jenkins, GitLab CI?)
  • ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za Kubernetes – czy zarządzacie klastrami, czy tylko wspieracie?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z innych miast?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby dni hybrydowych w biurze
  • Brak informacji o on-call/dyżurach
  • Nie określono wielkości zespołu
  • Nie podano procesu rekrutacyjnego
  • Nie sprecyzowano, czy praca dotyczy konkretnego klienta/projektu, czy puli zasobów
Zespół

Firma promuje kulturę współpracy (pair/mob programming) i ciągłego rozwoju, oferując szerokie możliwości szkoleniowe. Praca w międzynarodowym środowisku z naciskiem na różnorodność i inkluzywność.

🔗Podobne oferty