DevOps Engineer with GCP
Infolet
Rola polega na budowie i utrzymaniu platformy chmurowej na GCP z użyciem Infrastructure as Code (Terraform). DevOps będzie integrować i konfigurować usługi chmurowe (IAM, sieci, logowanie, systemy operacyjne, kontenery), zapewniać zgodność z normami bezpieczeństwa i ryzyka operacyjnego, oraz uczestniczyć w dyżurach on-call. Praca ma charakter inżynierii infrastruktury chmurowej, a nie tworzenia produktu.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola polega na budowie i utrzymaniu platformy chmurowej na GCP z użyciem Infrastructure as Code (Terraform). DevOps będzie integrować i konfigurować usługi chmurowe (IAM, sieci, logowanie, systemy operacyjne, kontenery), zapewniać zgodność z normami bezpieczeństwa i ryzyka operacyjnego, oraz uczestniczyć w dyżurach on-call. Praca ma charakter inżynierii infrastruktury chmurowej, a nie tworzenia produktu.
- ✓Stawka B2B 23.5-28.6k PLN/mies. (powyżej rynkowej dla Krakowa)
- ✓Budowa platformy od podstaw (greenfield) – autonomia techniczna
- ✓Praca na GCP – chmura lidera
- !Obowiązek dyżurów on-call 24/7 poza godzinami pracy
- !Brak informacji o liczbie dni hybrydowych w biurze
- !Duży nacisk na compliance i procesy (może być wolna ścieżka decyzyjna)
- •Budowanie i zarządzanie platformą GCP z użyciem Terraform
- •Konfiguracja usług chmurowych: IAM, sieci, logowanie, kontenery
- •Zapewnianie zgodności z normami bezpieczeństwa i ryzyka operacyjnego
- •Uczestnictwo w rotacyjnych dyżurach on-call (24/7)
- •Integracja usług chmurowych przez CI/CD
- •Zarządzanie SDN: VPC, XPN, routing, firewalle
- •Automatyzacja w Python, Ruby, Java lub Go
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid-level DevOps inżynier z solidną znajomością GCP i Terraform, potrafiący samodzielnie realizować zadania związane z infrastrukturą chmurową i automatyzacją.
Nie dla osób poniżej 4 lat doświadczenia w DevOps, bez praktyki z GCP i Terraform, ani dla kandydatów nieakceptujących dyżurów on-call.
- ?Jak często i w jaki sposób odbywają się dyżury on-call (rotacja, wynagrodzenie)?
- ?Ile dni w tygodniu wymaganych jest w biurze w Krakowie?
- ?Ile osób liczy zespół i w jakim modelu pracujecie (SCRUM/Kanban)?
- ?Czy istnieje możliwość wpływu na wybór narzędzi CI/CD i monitoringu?
- ?Jaki jest plan rozwoju platformy GCP w najbliższym roku?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy dyżury on-call są dodatkowo płatne
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub certyfikacjach
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię GCP. Pełne statystyki zarobków →