Pomiń do treści
Logo firmy Euroclear

DevOps Engineer with .NET

Euroclear

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano2 maja 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za5 dni
Werdykt JobHunt

To rola w finansowej infrastrukturze rynków kapitałowych, skupiona na utrzymaniu i optymalizacji usług integracyjnych .NET. Mimo tytułu DevOps, głównym zadaniem jest zarządzanie konfiguracją frameworka .NET, bezpieczeństwem (Kerberos, Active Directory, certyfikaty) oraz platformą Azure. Będziesz ekspertem .NET w zespole, odpowiadając za CI/CD, integrację API oraz wsparcie deweloperów. Praca w hybrydzie, 8 dni w biurze miesięcznie.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania), brak informacji o budżecie szkoleniowym.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Net c# Application developmentPowershellSplunkAzure DevOpsActive Directory.NET8Kerberos
AI Insights
Tytuł może mylić

Choć tytuł to 'DevOps Engineer z .NET', rola w praktyce skupia się na platformie .NET – konfiguracji, bezpieczeństwie i integracji w środowisku Microsoft/Azure. DevOps jest elementem, ale kluczowe są umiejętności .NET developera.

Czym naprawdę jest ta rola?DevOps Engineer

To rola w finansowej infrastrukturze rynków kapitałowych, skupiona na utrzymaniu i optymalizacji usług integracyjnych .NET. Mimo tytułu DevOps, głównym zadaniem jest zarządzanie konfiguracją frameworka .NET, bezpieczeństwem (Kerberos, Active Directory, certyfikaty) oraz platformą Azure. Będziesz ekspertem .NET w zespole, odpowiadając za CI/CD, integrację API oraz wsparcie deweloperów. Praca w hybrydzie, 8 dni w biurze miesięcznie.

Plusy
  • Jasna struktura zespołu (1 PO, 1 SM, 10 devów)
  • Międzynarodowe środowisko (80+ krajów)
  • Nacisk na naukę i rozwój
  • Interesująca domena (infrastruktura finansowa)
Na co uważać
  • Tytuł 'DevOps Engineer' może mylić – rola mocno skoncentrowana na .NET, nie na czystej automatyzacji infrastruktury
  • Duża organizacja (500+) – procesy mogą być biurokratyczne
  • !Nie sprecyzowano dyżurów on-call
  • !Integracja z legacy .NET 4.8 obok .NET 8
  • !Wiele obszarów odpowiedzialności (dev, ops, bezpieczeństwo) – ryzyko rozmycia roli
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Zarządzanie i optymalizacja konfiguracji aplikacji .NET (biblioteki NuGet, IIS, WCF, WebAPI)
  • Implementacja pipeline'ów CI/CD w Azure DevOps
  • Diagnozowanie problemów z wdrożeniami i integracją (Kerberos, AD, certyfikaty)
  • Monitorowanie i optymalizacja wydajności usług w Azure
  • Współpraca z zespołami deweloperskimi i bezpieczeństwa przy definiowaniu wzorców integracji
  • Przeglądanie i aktualizacja baz bezpieczeństwa dla aplikacji .NET
  • Automatyzacja zadań administracyjnych w PowerShell
  • Utrzymanie dokumentacji technicznej integracji
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level .NET developer z podstawowym doświadczeniem w Azure DevOps i Windows Server, gotowy do rozwijania umiejętności w zakresie bezpieczeństwa i integracji.

Raczej nie dla

Czyści DevOps bez .NET, juniorzy bez ugruntowanej wiedzy o Azure i Windows, ani osoby szukające pełnego zdalnego (hybryda 8 dni w biurze).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda dyżurowanie on-call – częstotliwość i rekompensata?
  • ?Czy zespół ma dedykowaną osobę do DevOps, czy każdy developer łączy role?
  • ?Jakie są największe wyzwania w obecnej konfiguracji integracji?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje?
  • ?Jak wygląda ścieżka kariery w zespole GTS?
  • ?Jakie narzędzia do monitorowania i logowania są używane oprócz Splunka?
Brakujące informacje
  • Nie podano procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania)
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym
  • Nie określono dokładnej liczby dni w biurze (tylko 8 dni/miesiąc)
Zespół

Zespół cross-funkcjonalny, składający się z 12 osób (PO, SM, 10 developerów). Współpraca z bezpieczeństwem, adminami i architektami. Kładzie nacisk na podejście T-shaped i ciągłe uczenie się.

🔗Podobne oferty