Drukarz Fleksograficzny (k/m)
HR WISE
To rola operatora maszyn fleksograficznych w produkcji etykiet i laminatów. Codzienna praca obejmuje ustawianie i obsługę maszyn, kontrolę jakości wydruków, konserwację sprzętu oraz współpracę z zespołem w systemie trzyzmianowym. Wymaga doświadczenia w druku fleksograficznym i gotowości do pracy zmianowej.
Brakuje: nie podano szczegółów dotyczących konkretnego parku maszynowego, brak informacji o systemie premiowania lub dodatkach za pracę zmianową.
To rola operatora maszyn fleksograficznych w produkcji etykiet i laminatów. Codzienna praca obejmuje ustawianie i obsługę maszyn, kontrolę jakości wydruków, konserwację sprzętu oraz współpracę z zespołem w systemie trzyzmianowym. Wymaga doświadczenia w druku fleksograficznym i gotowości do pracy zmianowej.
- ✓Stabilna firma z 20-letnim doświadczeniem i rozwijającym się parkiem maszynowym
- ✓Wdrożenie stanowiskowe i wsparcie zespołu od pierwszego dnia
- !Brak informacji o konkretnym typie maszyn fleksograficznych używanych w produkcji
- •Druk etykiet i laminatów na maszynach fleksograficznych zgodnie ze specyfikacją produkcyjną
- •Bieżący nadzór nad procesem druku i kontrola jakości wydruków
- •Przygotowanie maszyny do pracy (ustawienia, kalibracja) oraz utrzymanie jej w dobrym stanie technicznym
- •Dbanie o porządek i organizację stanowiska pracy
- •Współpraca z zespołem produkcyjnym w celu sprawnej realizacji zleceń
- •Przestrzeganie standardów jakości i procedur bezpieczeństwa
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z podstawowym doświadczeniem w fleksografii (nawet krótszym niż rok) i chęcią uczenia się, ale musi mieć praktyczną znajomość procesu druku.
Osoby bez żadnego doświadczenia w druku fleksograficznym ani w obsłudze maszyn, a także ci, którzy nie mogą pracować w systemie zmianowym (6-14-22).
- ?Jakie konkretnie maszyny fleksograficzne są używane (np. marka, model)?
- ?Jak wygląda harmonogram zmian – czy są stałe czy rotacyjne?
- ?Czy istnieje system premiowy lub dodatki za pracę zmianową?
- ?Jaka jest wielkość zespołu produkcyjnego i liczba maszyn?
- ?Czy są możliwości rozwoju w kierunku starszego operatora lub lidera zmiany?
- ?Czy pracodawca zapewnia odzież roboczą i środki ochrony indywidualnej?
- −Nie podano szczegółów dotyczących konkretnego parku maszynowego
- −Brak informacji o systemie premiowania lub dodatkach za pracę zmianową
Przyjazna atmosfera pracy i partnerskie relacje w zespole.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Doświadczenie. Pełne statystyki zarobków →