Engineering Manager [Marketing Automation]
HEINEKEN Kraków
To rola menedżerska w HEINEKEN, gdzie będziesz zarządzać zespołami inżynierów oprogramowania odpowiedzialnymi za platformę marketing automation 'eazle' - nowy globalny produkt digital commerce. Łączy zarządzanie ludźmi (SDE Leadów i SDE), budżetami i partnerami outsourcingowymi z nadzorem technicznym (architektura headless, DevSecOps, integracje z SFMC/Microsoft/Adobe). Nie jest to rola czysto programistyczna - większość czasu to leadership, strategia i koordynacja, choć wymagana jest głęboka wiedza techniczna w marketing automation.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o liczbie osób w zespole i strukturze raportowania, nieznany proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadanie domowe?).
To rola menedżerska w HEINEKEN, gdzie będziesz zarządzać zespołami inżynierów oprogramowania odpowiedzialnymi za platformę marketing automation 'eazle' - nowy globalny produkt digital commerce. Łączy zarządzanie ludźmi (SDE Leadów i SDE), budżetami i partnerami outsourcingowymi z nadzorem technicznym (architektura headless, DevSecOps, integracje z SFMC/Microsoft/Adobe). Nie jest to rola czysto programistyczna - większość czasu to leadership, strategia i koordynacja, choć wymagana jest głęboka wiedza techniczna w marketing automation.
- ✓Budowa nowej globalnej platformy eazle – projekt greenfield
- ✓Udział w hackathonach i innowacjach
- ✓Premia uzależniona od wyników
- ✓Elastyczne godziny pracy i home office
- !Nieokreślona liczba dni w biurze w modelu hybrydowym
- !Zarządzanie budżetem i partnerami outsourcingowymi może wiązać się z presją kosztową
- !Wpływanie na interesariuszy sugeruje konieczność zarządzania polityką organizacyjną
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie daily standupów i planowanie sprintów z zespołami SDE
- •Oversight code review i design review, zapewnienie standardów jakości
- •Współpraca z Product Ownerami i Architectami przy definiowaniu roadmapy technicznej
- •Zarządzanie budżetem zespołu i partnerami outsourcingowymi
- •Rekrutacja, onboarding i mentoring inżynierów
- •Coordinate execution of DevSecOps practices across teams
- •Uczestnictwo w hackathonach i innowacjach technologicznych
- •Raportowanie postępów i zarządzanie ryzykiem technicznym
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Senior Software Engineer z minimum 8-letnim doświadczeniem w marketing automation, który przez co najmniej 2 lata pełnił rolę Tech Leada lub Engineering Managera, zarządzając małym zespołem. Posiada solidną znajomość JavaScript, Azure i architektury mikroserwisów.
Osoby poniżej 8 lat doświadczenia, zwłaszcza bez tła w marketing automation. Również nie dla inżynierów, którzy chcą pozostać wyłącznie techniczni bez odpowiedzialności menedżerskiej.
- ?Ile osób liczy zespół i iloma SDE Leadami będę zarządzać?
- ?Jaki jest podział obowiązków między zarządzaniem ludźmi a pracą techniczną?
- ?Czy platforma eazle jest już w produkcji, czy dopiero w fazie budowy?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne w obecnym stacku marketing automation?
- ?Ile dni w tygodniu oczekuje się obecności w biurze w Krakowie?
- ?Jaki jest budżet szkoleniowy dla zespołu i dla mnie?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku dyrektora technicznego?
- −Brak informacji o liczbie osób w zespole i strukturze raportowania
- −Nieznany proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadanie domowe?)
- −Brak wzmianki o dyżurach on-call lub awaryjnych
- −Nie wiadomo, czy zespół pracuje w pełni w Krakowie, czy globalnie
Dynamiczny, innowacyjny zespół, kładący nacisk na kulturę uczenia się, współpracę i ciągłe doskonalenie – wspierane przez hackathony i nowoczesne praktyki DevSecOps.