Enterprise Architect Digital Resilience
Euroclear
Rola architekta korporacyjnego skupiona na obszarze odporności (resilience) w międzynarodowej instytucji finansowej. Odpowiadasz za definiowanie docelowej i przejściowej architektury oraz roadmap dla zdolności związanych z bezpieczeństwem fizycznym i logicznym, ciągłością działania i zarządzaniem kryzysowym. To rola strategiczna – nie programistyczna – polegająca na analizie, planowaniu, tworzeniu standardów i doradztwie dla biznesu oraz zespołów IT. Pracujesz w zespole architektów, współpracując z wieloma interesariuszami.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano liczebności zespołu architektów ani zespołu resilience squad, brak informacji o konkretnych narzędziach do zarządzania architekturą (np. leanix, sparx ea).
Rola architekta korporacyjnego skupiona na obszarze odporności (resilience) w międzynarodowej instytucji finansowej. Odpowiadasz za definiowanie docelowej i przejściowej architektury oraz roadmap dla zdolności związanych z bezpieczeństwem fizycznym i logicznym, ciągłością działania i zarządzaniem kryzysowym. To rola strategiczna – nie programistyczna – polegająca na analizie, planowaniu, tworzeniu standardów i doradztwie dla biznesu oraz zespołów IT. Pracujesz w zespole architektów, współpracując z wieloma interesariuszami.
- ✓Praca w stabilnej, międzynarodowej instytucji finansowej o globalnym zasięgu
- ✓Rola o wysokim wpływie strategicznym – realny wpływ na kierunki rozwoju IT
- ✓Środowisko nastawione na rozwój i dzielenie się wiedzą
- !Opis pełen korporacyjnego żargonu – rzeczywista praca może być bardzo proceduralna
- !Wymagane umiejętności miękkie (wpływanie, słuchanie) – mogą wskazywać na polityczne środowisko
- !Brak konkretów dotyczących narzędzi architektonicznych i metodologii
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Analiza obecnych i przyszłych zdolności biznesowych oraz IT w obszarze odporności
- •Tworzenie i aktualizacja architektur docelowych i przejściowych oraz map drogowych
- •Definiowanie standardów, wzorców architektonicznych i zasad (guardrails) dla inicjatyw IT
- •Doradztwo dla liderów biznesowych i zespołów projektowych w kwestiach strategicznych i decyzyjnych
- •Współpraca z zespołami bezpieczeństwa, wdrożeń i infrastruktury w celu zapewnienia zgodności z architekturą
- •Monitorowanie postępów w realizacji zdolności i zarządzanie długiem technologicznym
- •Uczestnictwo w ciałach zarządzających architekturą oraz społecznościach architektonicznych
- •Przygotowywanie rekomendacji dotyczących wyboru technologii i inwestycji IT
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Architekt z 5-letnim doświadczeniem w przynajmniej dwóch z wymienionych dyscyplin, bez certyfikatów, ale z mocnym zrozumieniem architektury korporacyjnej i obszaru odporności.
Osoby szukające roli developerskiej lub technicznej (brak kodowania), juniorzy bez doświadczenia architektonicznego, ani osoby preferujące w pełni zdalną pracę.
- ?Ile osób liczy zespół Resilience Squad i jak wygląda struktura zespołu architektów?
- ?Jakie konkretne narzędzia do modelowania architektury są używane?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia i certyfikacje (np. TOGAF, CISSP)?
- ?Jak często odbywają się spotkania z interesariuszami biznesowymi?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za zarządzanie kryzysowe – czy to tylko planowanie, czy też udział w ćwiczeniach?
- ?Czy rola obejmuje bezpośredni nadzór nad projektami, czy tylko doradztwo?
- ?Jak mierzy się sukces w tej roli – jakie są KPI?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku głównego architekta (Chief Architect)?
- −Nie podano liczebności zespołu architektów ani zespołu Resilience Squad
- −Brak informacji o konkretnych narzędziach do zarządzania architekturą (np. LeanIX, Sparx EA)
- −Nie wyszczególniono budżetu szkoleniowego ani konferencji
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Doświadczony, interdyscyplinarny zespół architektów w międzynarodowym środowisku, z naciskiem na współpracę i dzielenie się wiedzą.