Enterprise Architect (f/m/x)
Sii
Rola Enterprise Architekta odpowiedzialnego za definiowanie i realizację strategii oraz standardów architektury korporacyjnej, a także przygotowanie i wdrożenie roadmap aplikacji biznesowych. Praca odbywa się w globalnym, wielokulturowym środowisku, z bliską współpracą z zespołami biznesowymi i IT w celu przełożenia wymagań biznesowych na możliwości rozwiązań. Kandydat będzie wspierał inicjatywy architektoniczne w całej firmie i zapewniał zgodność oraz efektywność rozwiązań IT.
Brakuje: szczegóły dotyczące procesu rekrutacyjnego., informacje o wielkości zespołu..
Rola Enterprise Architekta odpowiedzialnego za definiowanie i realizację strategii oraz standardów architektury korporacyjnej, a także przygotowanie i wdrożenie roadmap aplikacji biznesowych. Praca odbywa się w globalnym, wielokulturowym środowisku, z bliską współpracą z zespołami biznesowymi i IT w celu przełożenia wymagań biznesowych na możliwości rozwiązań. Kandydat będzie wspierał inicjatywy architektoniczne w całej firmie i zapewniał zgodność oraz efektywność rozwiązań IT.
- ✓Tytuł 'Great Place to Work' od 2015 roku.
- ✓Stabilność zatrudnienia (firma z 2006 roku, wysokie przychody).
- ✓Dzielenie się zyskami z pracownikami (ponad 76 mln PLN od 2022).
- ✓Budżet 1 000 000 PLN rocznie na inicjatywy pracowników.
- ✓Możliwość zmiany projektów dzięki aplikacji Job Changer.
- ✓Inwestycja w rozwój pracownika (meetupy, webinary, platforma szkoleniowa).
- −Oferta pracy nie podaje widełek wynagrodzenia, co przy tak seniorskiej roli i B2B/UoP może być problematyczne.
- −Mimo że firma jest duża i stabilna, model 'outsourcing' może oznaczać pracę u klienta, co nie zawsze jest jasno komunikowane.
- !Nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego.
- !Nie sprecyzowano, jak wygląda współpraca z zespołami biznesowymi i IT.
- !Chociaż wymieniono SAP jako opcjonalny, nie jest jasne, jak kluczowe jest jego posiadanie w kontekście pracy z ERP.
- •Opracowywanie i wdrażanie strategii i roadmap architektury korporacyjnej dla aplikacji biznesowych
- •Zapewnienie zgodności aplikacji, rozwiązań i komponentów z perspektywy biznesowej i technicznej
- •Współpraca z jednostkami biznesowymi i innymi architektami korporacyjnymi w celu promowania standaryzacji
- •Analiza nowych technologii i proponowanie rozwiązań zwiększających innowacyjność i efektywność
- •Wsparcie architektów rozwiązań IT i zespołów projektowych
- •Zarządzanie portfolio aplikacji jednostki biznesowej
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Architekt z minimum 5 latami doświadczenia w międzynarodowych środowiskach, z co najmniej 10 latami ogólnego doświadczenia IT w obszarach EA/Solution Architecture, rozumiejący procesy biznesowe i systemy ERP, z biegłą znajomością angielskiego.
Rola wymaga minimum 10 lat doświadczenia w obszarach EA/Solution Architecture i minimum 5 lat w środowiskach międzynarodowych. Osoby z mniejszym doświadczeniem lub bez biegłej znajomości angielskiego mogą nie być odpowiednimi kandydatami.
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny?
- ?Jakie są główne wyzwania architektoniczne w projektach, nad którymi pracuje zespół?
- ?Jak wygląda współpraca z zespołami biznesowymi i IT w kontekście definiowania strategii i roadmap?
- ?Jakie są możliwości rozwoju technologicznego i ścieżki kariery w Sii?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące pracy z systemem SAP i integracjami?
- ?Czy istnieją konkretne projekty, do których poszukiwany jest architekt, czy jest to rola bardziej ogólna?
- −Szczegóły dotyczące procesu rekrutacyjnego.
- −Informacje o wielkości zespołu.
- −Dokładny opis projektów i ich domeny biznesowej.
Praca w środowisku doceniającym pracowników (tytuł Great Place to Work), z naciskiem na stabilność, rozwój i wspieranie inicjatyw pracowniczych. Atmosfera tworzona jest przez 'Sii Power People'.
Proces rekrutacyjny: 1. Wyślij CV, 2. Porozmawiaj o oczekiwaniach, 3. Dowiedz się więcej o projektach i wybierz najlepszy, 4. Rozpocznij przygodę z Sii!