FrontEnd Engineer – AI Productivity Suite

DCV Technologies

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaKraków

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano11 maja 2026

Ostatnio sprawdzono11 maja 2026

Wygasa za12 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

React CSS JavaScript UX/UI AI / GenAI experience

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Frontend Engineer

Rola koncentruje się na budowaniu responsywnych, wysokowydajnych interfejsów użytkownika dla wewnętrznej platformy produktywności opartej na GenAI i LLM. Frontendowiec będzie projektować i wdrażać interfejsy React, które upraszczają złożone funkcje AI, współpracując z menedżerami produktu i projektantami UX. Celem jest uczynienie interakcji z AI intuicyjnymi i przyjemnymi.

Plusy

✓Kładą nacisk na accessibility, performance, maintainability, testing – oznacza to kulturę jakości
✓Praca nad produktem AI o realnym wpływie (tysiące użytkowników wewnętrznych)

Na co uważać

!Brak informacji o wielkości zespołu frontendowego
!Brak opisu procesu rekrutacyjnego
!Nie podano konkretnych narzędzi testowych ani frameworków CSS poza 'plus' dla Tailwind

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Tworzenie responsywnych, wysokowydajnych UI w React dla wewnętrznych narzędzi AI
•Szybkie prototypowanie nowych funkcji na styku produktywności i AI
•Integracja backendowych API (REST/GraphQL) z płynnym front-endem
•Współpraca z menedżerami produktu i UX designerami przy przekształcaniu badań w gotowe interfejsy
•Wdrażanie nowoczesnych praktyk frontendowych: dostępność, wydajność, utrzymywalność, testowanie
•Udział w code review i zapewnianie jakości kodu
•Optymalizacja wydajności UI pod kątem różnych urządzeń i skalowania
•Debugowanie i rozwiązywanie problemów związanych z interfejsem i integracją API

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level frontend developer z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w React, potrafiący integrować API i dbający o UX. Może mieć mniejsze doświadczenie w AI, ale musi wykazać się solidnymi podstawami frontendowymi i chęcią rozwoju w kierunku AI.

Raczej nie dla

Nie dla osób szukających roli backendowej, full-stackowej lub preferujących wyłącznie pracę zdalną (wymagana hybryda 2 dni w biurze). Również nie dla juniorów bez komercyjnego doświadczenia frontendowego.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid4/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote3/5

Enterprise2/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół frontendowy?
?Jakie narzędzia testowe są używane (np. Jest, Cypress)?
?Czy Tailwind jest preferowanym frameworkiem CSS, czy CSS-in-JS?
?Jak wygląda integracja z backendem – REST, GraphQL, czy coś innego?
?Jaki jest proces decyzyjny dotyczący nowych funkcji – ile autonomii ma zespół?
?Czy są plany dotyczące accessibility i jak to jest egzekwowane w praktyce?
?Czy praca w biurze 2 dni w tygodniu jest elastyczna, czy sztywna?
?Jaki jest harmonogram i etapy rekrutacji?

Brakujące informacje

−Brak informacji o wielkości zespołu frontendowego
−Nie podano procesu rekrutacyjnego
−Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub konferencjach
−Nie wiadomo czy produkt jest rozwijany dla jednego klienta wewnętrznego czy wielu
−Brak konkretnych ram czasowych lub etapów w procesie rekrutacji

Zespół

Zespół stawia na współpracę między frontendem, UX i product managementiem, z naciskiem na prototypowanie, jakość i nowoczesne praktyki frontendowe.

🔗Podobne oferty