Full stack developer
Mindbox
Rola polega na budowaniu systemu do analizy rynków finansowych w czasie rzeczywistym z wykorzystaniem NLP i AI. Mimo tytułu 'Full stack Developer', realna praca to backend w Javie i Pythonie – frontend (Vue.js) jest tylko opcjonalny. Zespół stosuje ciągłe dostarczanie, bez sprintów, i odpowiada za cały cykl życia kodu, łącznie ze wsparciem produkcyjnym.
Brakuje: nie podano, czy dyżury on-call są rotacyjne i jak często, brak informacji o wielkości zespołu po stronie klienta.
Rola to przede wszystkim Backend Engineer – główny stack to Java i Python, a frontend (Vue.js) jest jedynie opcjonalny. Tytuł 'Full stack Developer' sugeruje równy podział, ale w praktyce frontend nie jest wymagany.
Rola polega na budowaniu systemu do analizy rynków finansowych w czasie rzeczywistym z wykorzystaniem NLP i AI. Mimo tytułu 'Full stack Developer', realna praca to backend w Javie i Pythonie – frontend (Vue.js) jest tylko opcjonalny. Zespół stosuje ciągłe dostarczanie, bez sprintów, i odpowiada za cały cykl życia kodu, łącznie ze wsparciem produkcyjnym.
- ✓Ciągłe dostarczanie i brak sprintów – nowoczesne podejście
- ✓Dostęp do platform szkoleniowych i możliwości rozwoju
- !Firma jest agencją outsourcingową – rzeczywisty projekt może się zmienić
- !Frontend wymieniony tylko jako nice-to-have – tytuł Full stack może być mylący
- •Implementacja mikroserwisów w Javie z Spring Framework i Pythonie
- •Projektowanie i optymalizacja baz danych SQL (PostgreSQL) i NoSQL (MongoDB)
- •Udział w parach programistycznych i code review
- •Rozkładanie wymagań biznesowych na user story i dostarczanie ich do produkcji
- •Zarządzanie długiem technicznym i utrzymanie równowagi z nowymi funkcjami
- •Wsparcie produkcyjne (on-call) – zespół buduje i wspiera własne rozwiązania
- •Identyfikacja i rozwiązywanie problemów z event-streaming i architekturą mikroserwisów
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Backend engineer z minimum 5 latami, mocny w Javie i Pythonie, znający Spring i bazy danych, gotowy do pracy hybrydowej w Krakowie i wsparcia produkcyjnego.
Juniorzy bez 5 lat doświadczenia, osoby szukające pracy w pełni zdalnej (wymagane 2 dni w biurze) oraz unikający odpowiedzialności za produkcję.
- ?Jak często występują dyżury on-call i czy są dodatkowo płatne?
- ?Jaka jest wielkość zespołu (4-6 osób) i ile osób pełni role frontendowe?
- ?Czy projekt jest greenfield, czy rozwój istniejącego systemu?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny w zespole – czy mamy autonomię techniczną?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w pełni od czasu do czasu?
- −Nie podano, czy dyżury on-call są rotacyjne i jak często
- −Brak informacji o wielkości zespołu po stronie klienta
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe itp.)
- −Brak danych o budżecie szkoleniowym poza 'platformy szkoleniowe'
Zespół praktykuje ciągłe dostarczanie (bez sprintów), współpracę i dzielenie się wiedzą. Kultura oparta na parach programistycznych i odpowiedzialności za własny kod (w tym wsparcie produkcyjne).
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Java. Pełne statystyki zarobków →