Full Stack Engineer

HSBC Service Delivery

Oferta w skrócie

16 600 – 21 500PLN / mies.

🔀HybrydowaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaKraków

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano16 maja 2026

Ostatnio sprawdzono16 maja 2026

Wygasa za84 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Unix Git Kubernetes Java SQL

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola w zespole odpowiedzialnym za platformę płatności Global Disbursements w dużym banku. Inżynier będzie budować i utrzymywać mikroserwisy oraz aplikacje w Javie i React, migrując z mainframe'ów i IBM WebSphere do nowoczesnego stacka opartego na API i mikroserwisach. Praca w trybie DevOps, z naciskiem na automatyzację testów i zwiększenie przepustowości transakcji (STP). To typowa rola full-stack developera w środowisku enterprise, z elementami modernizacji legacy.

Plusy

✓Modernizacja legacy na mikroserwisy – ciekawy projekt transformacyjny
✓Wsparcie finansowe na szkolenia i edukację
✓Elastyczne godziny pracy
✓Dodatkowe premie uznaniowe i program PPK

Na co uważać

!Opis zawiera elementy analityczne (artefakty agile) – rola może mieć domieszkę BA
!Nie określono on-call ani dyżurów
!Duża organizacja – możliwa biurokracja i długie procesy decyzyjne

Codzienna praca

•Rozwój mikroserwisów backendowych w Javie 11+ z wykorzystaniem REST API
•Implementacja interfejsów użytkownika w React z TypeScriptem
•Praca z Kubernetes do orkiestracji kontenerów i Git do kontroli wersji
•Pisanie i utrzymywanie testów automatycznych (framework nieokreślony)
•Monitorowanie aplikacji produkcyjnych i analiza incydentów
•Współpraca przy migracji z mainframe/WebSphere do mikroserwisów
•Udział w spotkaniach agile i planowaniu sprintów
•Analiza wymagań biznesowych i przygotowywanie artefaktów projektowych

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Mid-level developer (ok. 2-3 lata) z solidnym backendem w Javie, podstawową znajomością React i chęcią nauki, gotowy do pracy w hybrydowym modelu w Krakowie.

Raczej nie dla

Juniorzy bez komercyjnego doświadczenia (wymagana samodzielność w Javie i znajomość Kubernetes) oraz osoby szukające pracy w pełni zdalnej (tryb hybrydowy).

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid4/5

Senior3/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote2/5

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze?
?Jak duży jest zespół deweloperski?
?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jak często?
?Jaki jest stosunek pracy nad backendem do frontendu?
?Jakie frameworki testowe są używane?
?Czy proces rekrutacyjny obejmuje zadanie domowe lub live coding?
?Jaki jest harmonogram migracji z mainframe na mikroserwisy?

Brakujące informacje

−Liczba dni w biurze w trybie hybrydowym
−Wielkość zespołu
−On-call / dyżury
−Szczegóły procesu rekrutacyjnego (czy jest live coding)
−Stos technologiczny frontendu (React, ale wersja?)
−Budżet szkoleniowy (kwota)

Zespół

Zespół pracuje w trybie DevOps, z naciskiem na współpracę i automatyzację. Kultura dużej organizacji bankowej, ale z elementami agile.

Rekrutacja

1. Online behavioural test, 2. Telephone screen, 3. Interview with hiring manager.

🔗Podobne oferty