Full Stack Engineer
HSBC Service Delivery
Rola w zespole odpowiedzialnym za platformę płatności Global Disbursements w dużym banku. Inżynier będzie budować i utrzymywać mikroserwisy oraz aplikacje w Javie i React, migrując z mainframe'ów i IBM WebSphere do nowoczesnego stacka opartego na API i mikroserwisach. Praca w trybie DevOps, z naciskiem na automatyzację testów i zwiększenie przepustowości transakcji (STP). To typowa rola full-stack developera w środowisku enterprise, z elementami modernizacji legacy.
Brakuje: liczba dni w biurze w trybie hybrydowym, wielkość zespołu.
Rola w zespole odpowiedzialnym za platformę płatności Global Disbursements w dużym banku. Inżynier będzie budować i utrzymywać mikroserwisy oraz aplikacje w Javie i React, migrując z mainframe'ów i IBM WebSphere do nowoczesnego stacka opartego na API i mikroserwisach. Praca w trybie DevOps, z naciskiem na automatyzację testów i zwiększenie przepustowości transakcji (STP). To typowa rola full-stack developera w środowisku enterprise, z elementami modernizacji legacy.
- ✓Modernizacja legacy na mikroserwisy – ciekawy projekt transformacyjny
- ✓Wsparcie finansowe na szkolenia i edukację
- ✓Elastyczne godziny pracy
- ✓Dodatkowe premie uznaniowe i program PPK
- !Opis zawiera elementy analityczne (artefakty agile) – rola może mieć domieszkę BA
- !Nie określono on-call ani dyżurów
- !Duża organizacja – możliwa biurokracja i długie procesy decyzyjne
- •Rozwój mikroserwisów backendowych w Javie 11+ z wykorzystaniem REST API
- •Implementacja interfejsów użytkownika w React z TypeScriptem
- •Praca z Kubernetes do orkiestracji kontenerów i Git do kontroli wersji
- •Pisanie i utrzymywanie testów automatycznych (framework nieokreślony)
- •Monitorowanie aplikacji produkcyjnych i analiza incydentów
- •Współpraca przy migracji z mainframe/WebSphere do mikroserwisów
- •Udział w spotkaniach agile i planowaniu sprintów
- •Analiza wymagań biznesowych i przygotowywanie artefaktów projektowych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Mid-level developer (ok. 2-3 lata) z solidnym backendem w Javie, podstawową znajomością React i chęcią nauki, gotowy do pracy w hybrydowym modelu w Krakowie.
Juniorzy bez komercyjnego doświadczenia (wymagana samodzielność w Javie i znajomość Kubernetes) oraz osoby szukające pracy w pełni zdalnej (tryb hybrydowy).
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze?
- ?Jak duży jest zespół deweloperski?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jak często?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad backendem do frontendu?
- ?Jakie frameworki testowe są używane?
- ?Czy proces rekrutacyjny obejmuje zadanie domowe lub live coding?
- ?Jaki jest harmonogram migracji z mainframe na mikroserwisy?
- −Liczba dni w biurze w trybie hybrydowym
- −Wielkość zespołu
- −On-call / dyżury
- −Szczegóły procesu rekrutacyjnego (czy jest live coding)
- −Stos technologiczny frontendu (React, ale wersja?)
- −Budżet szkoleniowy (kwota)
Zespół pracuje w trybie DevOps, z naciskiem na współpracę i automatyzację. Kultura dużej organizacji bankowej, ale z elementami agile.
1. Online behavioural test, 2. Telephone screen, 3. Interview with hiring manager.
Poniżej mediany rynkowej
≈ 98,8–128,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Unix. Pełne statystyki zarobków →