Full Stack .NET Developer – Mid-Level
ITDS
Rola to mid-level Full Stack .NET Developer w firmie konsultingowej ITDS, pracującej dla klienta z branży workforce management. Konkretnie: wsparcie migracji i rozwoju aplikacji ComPass (nowe narzędzie do onboardingu) przy przejściu z SharePoint. Na co dzień: kodowanie w C#, .NET 6+, SQL, Angular/React, MVC, Web API, w zespole Agile/Scrum z CI/CD. To pozycja konsultingowa – zmieniasz projekty, ale obecny jest greenfield.
Brakuje: liczba dni w biurze w trybie hybrydowym, wielkość zespołu.
Rola to mid-level Full Stack .NET Developer w firmie konsultingowej ITDS, pracującej dla klienta z branży workforce management. Konkretnie: wsparcie migracji i rozwoju aplikacji ComPass (nowe narzędzie do onboardingu) przy przejściu z SharePoint. Na co dzień: kodowanie w C#, .NET 6+, SQL, Angular/React, MVC, Web API, w zespole Agile/Scrum z CI/CD. To pozycja konsultingowa – zmieniasz projekty, ale obecny jest greenfield.
- ✓Greenfield development dla nowej aplikacji ComPass
- ✓Dostęp do Pluralsight
- ✓Elastyczne godziny pracy
- ✓Stabilna współpraca B2B z atrakcyjnym wynagrodzeniem (21000-26250 PLN)
- ✓Międzynarodowe środowisko i social events
- !Brak określenia liczby dni hybrydowych w biurze
- !Proces rekrutacyjny opisany ogólnie jako 'online interview' (dwa etapy, brak szczegółów)
- !Wzmianka o SharePoint może sugerować pracę z legacy systemem obok greenfieldu
- !Konsulting – zmiana projektów co pewien czas
- •Tłumaczenie wymagań i przypadków użycia na funkcjonalności w kodzie .NET
- •Projektowanie i utrzymanie kodu w C#, .NET 6+, SQL, React/Angular
- •Zapewnianie wydajności, jakości i responsywności aplikacji
- •Identyfikacja wąskich gardeł i debugowanie
- •Wsparcie testowania i wdrożeń produkcyjnych greenfieldowych aplikacji
- •Współpraca z zespołami cross-funkcjonalnymi w metodyce Agile/Scrum
- •Code review i utrzymanie standardów CI/CD
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z co najmniej 4-letnim doświadczeniem w .NET i jednym frameworkiem frontendowym (React lub Angular), znająca SQL i MVC, gotowa na pracę hybrydową w Krakowie.
Juniorzy poniżej 4 lat doświadczenia, osoby szukające w pełni zdalnej pracy lub niechętne pracy w modelu konsultingowym przy kliencie.
- ?Ile dni w tygodniu w biurze (Kraków)?
- ?Jaki jest harmonogram migracji z SharePoint – czy to duży legacy blok?
- ?Ile osób liczy zespół projektowy?
- ?Czy projekt jest nowy, czy już w toku?
- ?Jakie są możliwości zmiany projektu po zakończeniu?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z zagranicy?
- −Liczba dni w biurze w trybie hybrydowym
- −Wielkość zespołu
- −Szczegóły dotyczące zakresu migracji SharePoint
- −Czy istnieje dyżur on-call?
- −Ścieżka kariery w ITDS
Agile/Scrum, międzynarodowe środowisko, nacisk na współpracę i ciągłe doskonalenie (CI/CD).
Dwa etapy: online interview, online interview.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię .NET. Pełne statystyki zarobków →