Pomiń do treści
Logo firmy Braver IT

Full-Stack Software Engineer (.NET & Angular)

Braver IT

Oferta w skrócie
18 00025 000PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano2 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono2 czerwca 2026
Wygasa za13 dni
Werdykt JobHunt

Rola Full-Stack Software Engineer z naciskiem na .NET (backend) i Angular (frontend). Będziesz rozwijać dojrzałą platformę enterprise używaną przez klientów międzynarodowych. Codziennie projektujesz i wdrażasz funkcjonalności od frontendu po backend, budujesz REST API, tworzysz responsywne UI, piszesz testy, uczestniczysz w code review i rozwiązujesz problemy produkcyjne. Zespół jest stosunkowo mały (10-49 osób), więc masz realny wpływ na decyzje techniczne i produkt.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury, brak opisu domeny biznesowej platformy.

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
Mile widziane (Nice to Have)
Dane źródłowe
Główne technologie
Obszary testów / procesy
CD pipelines
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola Full-Stack Software Engineer z naciskiem na .NET (backend) i Angular (frontend). Będziesz rozwijać dojrzałą platformę enterprise używaną przez klientów międzynarodowych. Codziennie projektujesz i wdrażasz funkcjonalności od frontendu po backend, budujesz REST API, tworzysz responsywne UI, piszesz testy, uczestniczysz w code review i rozwiązujesz problemy produkcyjne. Zespół jest stosunkowo mały (10-49 osób), więc masz realny wpływ na decyzje techniczne i produkt.

Plusy
  • Możliwość realnego wpływu na decyzje techniczne i produkt
  • Międzynarodowe środowisko i współpraca z wieloma zespołami
  • Nowoczesny stack technologiczny i kultura inżynieryjna
  • Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie (w benefitach)
Na co uważać
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze (ile backendowców, frontendowców)
  • !Brak opisu domeny biznesowej platformy (np. finanse, HR, logistyka)
  • !Brak informacji o on-call lub dyżurach produkcyjnych
  • !Wymagania z bazy danych sugerują PHP, ale nie ma go w opisie – niejasność co do stacku
  • !Nie podano procesu rekrutacyjnego
Codzienna praca
  • Projektowanie, rozwój i utrzymanie aplikacji webowych w .NET i Angular
  • Budowa i rozwijanie REST API oraz usług backendowych
  • Tworzenie nowoczesnych, responsywnych interfejsów użytkownika
  • Dostarczanie nowych funkcji i ulepszeń w całym stosie aplikacji
  • Rozwiązywanie i analizowanie problemów produkcyjnych
  • Pisanie testów automatycznych i uczestnictwo w code review
  • Współpraca z zespołami produktowymi, supportem i inżynieryjnymi
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 3-letnim komercyjnym doświadczeniem w .NET i Angular, znająca REST API i podstawy frontendu, potrafiąca komunikować się po angielsku i gotowa do codziennej pracy w biurze w Krakowie.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia (juniorzy) oraz osoby preferujące pracę zdalną – oferta jest stricte stacjonarna. Raczej nie dla seniorów o bardzo wysokich wymaganiach finansowych, choć widełki B2B są atrakcyjne (18-25k PLN).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid5/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół inżynieryjny? Jaka jest proporcja backend/frontend?
  • ?Czy platforma jest rozwijana w modelu produktowym, czy na zamówienie klientów?
  • ?Czy w projekcie występuje PHP (jak sugerują tagi w systemie)?
  • ?Jak wygląda proces wdrażania nowych funkcji? Czy jest CI/CD?
  • ?Jakie są godziny pracy i elastyczność w ramach trybu biurowego?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy przy wdrożeniach?
  • ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
  • ?Czy istnieje budżet szkoleniowy lub możliwość udziału w konferencjach?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury
  • Brak opisu domeny biznesowej platformy
  • Nie wiadomo, czy jest on-call
  • Brak procesu rekrutacyjnego
  • Nie sprecyzowano, czy stos jest w 100% .NET/Angular czy są inne technologie
Zespół

Kultura inżynieryjna z naciskiem na współpracę między zespołami (product, support, engineering). Praca w małym zespole daje autonomię i realny wpływ na decyzje techniczne.

Wynagrodzenie vs rynekn=79 · Mid · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta18 00025 000
Mediana: Mid · .NET · B2B16 80021 840

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię .NET. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty