FullStack Developer
Avenga
To klasyczna rola Full-Stack Developera z przewagą backendu (60% Java, 40% Angular). Będziesz pracować nad projektami klientów Avenga w nowoczesnym stacku: Java 17, Spring, Angular 8+, Docker, Kubernetes. Oczekuje się znajomości architektury (C4 model), CI/CD, testów i chmury (AWS/Azure jako atut). To stanowisko dla seniora, który potrafi samodzielnie realizować zadania od bazy danych po UI.
Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego, nie wiadomo, ile dni w tygodniu w biurze w modelu hybrydowym.
To klasyczna rola Full-Stack Developera z przewagą backendu (60% Java, 40% Angular). Będziesz pracować nad projektami klientów Avenga w nowoczesnym stacku: Java 17, Spring, Angular 8+, Docker, Kubernetes. Oczekuje się znajomości architektury (C4 model), CI/CD, testów i chmury (AWS/Azure jako atut). To stanowisko dla seniora, który potrafi samodzielnie realizować zadania od bazy danych po UI.
- ✓Nowoczesny stack technologiczny (Java 17, Spring, Angular 8+, Kubernetes)
- ✓Przejrzyste widełki wynagrodzenia na B2B
- ✓Wzmianka o code review i utrzymaniu jakości kodu
- !Brak informacji o wielkości zespołu i konkretnym projekcie
- !Hybryda w Krakowie bez określenia liczby dni w biurze
- !Możliwa rotacja między projektami klienckimi (typowe dla software house)
- •Backend development w Java 17 z Spring Boot i Spring Batch
- •Frontend development w Angular 8+ z wykorzystaniem npm i d3
- •Projektowanie i implementacja REST API
- •Praca z bazami danych SQL (MS SQL), optymalizacja zapytań z użyciem Query Plan
- •Implementacja mechanizmów bezpieczeństwa (JWT, OAuth2)
- •Integracja z systemami kolejkowania (RabbitMQ, Kafka)
- •Utrzymywanie pipeline'ów CI/CD (Git, Jenkins) i konteneryzacji (Docker, Kubernetes)
- •Tworzenie testów jednostkowych (JUnit) i przeglądy kodu
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid-level Developer z co najmniej 3-4 latami doświadczenia w Javie i Angularze, który potrafi zamknąć projekt od frontendu po backend, ale może potrzebować wsparcia przy architekturze.
Juniorzy z mniej niż 2 latami doświadczenia – wymagana jest samodzielność w pełnym stacku i znajomość zaawansowanych koncepcji (Kubernetes, CI/CD, C4).
- ?Ile osób liczy zespół i jakie są role w projekcie?
- ?Czy projekt jest greenfield, czy rozwój istniejącego systemu?
- ?Jak często są wdrożenia i czy jest on-call?
- ?Jakie są godziny pracy i elastyczność?
- ?Czy istnieje możliwość wpływu na wybór technologii?
- ?Jaki jest proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, ile dni w tygodniu w biurze w modelu hybrydowym
- −Nie podano wielkości zespołu ani kontekstu projektu
Oczekuje się dobrej komunikacji, elastyczności i pracy zespołowej – typowe dla projektów klienckich w software house.