FullStack Developer Java & React (50% React, 50% Java)
emagine
Rola senior full-stack developera w sektorze bankowości. Codzienna praca to równowaga między backendem Java (microserwisy, REST API, PostgreSQL) a frontendem React. Dodatkowo wymaga się zaangażowania w architekturę systemu, wspieranie kultury inżynieryjnej i współpracę z globalnym zespołem. Projekt realizowany na B2B przez firmę consultingową.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano dokładnej lokalizacji biura (kraków vs warszawa), brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola senior full-stack developera w sektorze bankowości. Codzienna praca to równowaga między backendem Java (microserwisy, REST API, PostgreSQL) a frontendem React. Dodatkowo wymaga się zaangażowania w architekturę systemu, wspieranie kultury inżynieryjnej i współpracę z globalnym zespołem. Projekt realizowany na B2B przez firmę consultingową.
- ✓Długoterminowa współpraca (long term cooperation)
- ✓Praca nad innowacyjnymi projektami w globalnym środowisku
- ✓Możliwość wpływania na architekturę i kulturę inżynieryjną
- −W technologiach wymieniono Microsoft Dynamics i Program Management, choć nie są one wymagane w ofercie – może to sugerować pracę z legacy systemami lub dodatkowe obowiązki.
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektowej
- !Nie podano zakresu odpowiedzialności za utrzymanie istniejących systemów
- !Brak wzmianki o procesie rekrutacyjnym – nie wiadomo, czy będzie zadanie domowe czy live coding
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Implementacja nowych funkcjonalności w Java (microserwisy, REST API)
- •Tworzenie i utrzymanie komponentów UI w React
- •Praca z bazą PostgreSQL – projektowanie zapytań i optymalizacja
- •Code review i wsparcie dla młodszych członków zespołu
- •Uczestnictwo w spotkaniach planistycznych i retrospektywach
- •Integracja zewnętrznych systemów (np. Microsoft Dynamics) poprzez API
- •Rozwiązywanie problemów produkcyjnych i usuwanie przeszkód
- •Dokumentacja architektury i decyzji technicznych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid-level (ok. 3-4 lata) developer z solidnym Java i React, który ma doświadczenie w bankowości i zna podstawy mikroserwisów. Powinien być gotowy do pracy w trybie hybrydowym i akceptować stawkę 200 PLN/h.
Juniorzy bez doświadczenia w bankowości i microserwisach, osoby szukające pracy w pełni zdalnej, a także developerzy preferujący wyłącznie backend lub frontend.
- ?Ile osób liczy zespół i w jakich strefach czasowych pracujemy?
- ?Czy w projekcie używamy Microsft Dynamics – czy jest to starszy system do integracji?
- ?Jak wygląda proces wdrażania nowego członka zespołu?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call? Jak często?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjami do utrzymania istniejącego kodu?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z innego miasta poza ustalonymi dniami?
- ?Jakie narzędzia CI/CD i metodyki są używane?
- −Nie podano dokładnej lokalizacji biura (Kraków vs Warszawa)
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, jakie benefity oferuje firma poza stawką (np. budżet szkoleniowy, certyfikaty)
- −Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
- −Nie określono, czy spotkania zespołu są w języku angielskim
Globalny, wieloregionalny zespół z naciskiem na kulturę inżynieryjną i współpracę. Oczekuje się proaktywnego usuwania przeszkód i ciągłego doskonalenia.