Fullstack Developer Java/React
Antal
Rola Senior Fullstack Engineer w globalnie rozproszonym zespole budującym skalowalne mikrousługi. Backend w Javie z REST API i PostgreSQL, frontend w ReactJS, infrastruktura w Docker/Kubernetes na GCP. Praca stacjonarna w Krakowie (wg danych strukturalnych), mimo że opis wspomina hybrydę. Odpowiedzialność za projektowanie, rozwój i wdrażanie kodu produkcyjnego, współpracę z interesariuszami oraz doskonalenie procesów.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola Senior Fullstack Engineer w globalnie rozproszonym zespole budującym skalowalne mikrousługi. Backend w Javie z REST API i PostgreSQL, frontend w ReactJS, infrastruktura w Docker/Kubernetes na GCP. Praca stacjonarna w Krakowie (wg danych strukturalnych), mimo że opis wspomina hybrydę. Odpowiedzialność za projektowanie, rozwój i wdrażanie kodu produkcyjnego, współpracę z interesariuszami oraz doskonalenie procesów.
- ✓Międzynarodowe, rozproszone zespoły – dobra praktyka współpracy w różnych kulturach
- ✓Nacisk na ciągłe doskonalenie i innowacje w procesach
- ✓Nowoczesny stack technologiczny (Java, React, K8s, GCP)
- !Niespójność między danymi strukturalnymi (tryb pracy: office) a opisem (hybrid 6-8 dni/miesiąc) – warto doprecyzować rzeczywisty model pracy
- !Rekrutacja przez agencję (Antal) – nie wiadomo, który jest docelowy klient
- •Projektowanie i implementacja mikrousług w Javie z REST API
- •Tworzenie frontendu ReactJS do aplikacji webowych
- •Praca z bazą PostgreSQL – projektowanie schematów i optymalizacja
- •Konteneryzacja aplikacji za pomocą Dockera i zarządzanie Kubernetes
- •Wdrażanie na Google Cloud Platform (GCP)
- •Code review i promowanie dobrych praktyk inżynieryjnych
- •Współpraca z zespołami w różnych strefach czasowych
- •Identyfikacja i usuwanie przeszkód w dostarczaniu oprogramowania
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid/senior Java developer z praktyczną znajomością React i podstawami konteneryzacji, który chce rozwijać się w pełen stos technologiczny.
Osoby szukające pracy w pełni zdalnej (wg danych strukturalnych jest to oferta stacjonarna) oraz juniorzy bez solidnego doświadczenia w Javie i mikroserwisach.
- ?Kto jest docelowym klientem dla tej roli?
- ?Ile osób liczy zespół inżynieryjny i jaki jest podział na backend/frontend?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy praca jest faktycznie stacjonarna w biurze w Krakowie, czy istnieje możliwość hybrydy?
- ?Jakie są priorytety techniczne na najbliższe 6 miesięcy?
- ?Czy w zespole są dyżury on-call? Jak często?
- ?Jaka jest średnia rotacja w zespole?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
- −Nieznana nazwa docelowego klienta
Zespół stawia na współpracę, ciągłe dostarczanie i inżynieryjną doskonałość – globalnie rozproszony, z naciskiem na autonomię i innowacje.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Java. Pełne statystyki zarobków →