Fullstack Developer (m/f/n)
Shimi
Rola łączy frontend (Angular dla web, Flutter dla mobile) z backendem (C#/.NET i SQL). Będziesz tworzyć i utrzymywać aplikacje w zespole klienta zewnętrznego, pracując w hybrydowym modelu (3 dni w biurze w Krakowie). To typowy fullstack z dodatkiem Fluttera jako technologii mobilnej.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu i struktury, brak opisu domeny biznesowej klienta.
Rola łączy frontend (Angular dla web, Flutter dla mobile) z backendem (C#/.NET i SQL). Będziesz tworzyć i utrzymywać aplikacje w zespole klienta zewnętrznego, pracując w hybrydowym modelu (3 dni w biurze w Krakowie). To typowy fullstack z dodatkiem Fluttera jako technologii mobilnej.
- ✓Możliwość nauki wielu technologii (Angular, Flutter, .NET)
- !Praca na rzecz klienta zewnętrznego przez agencję – mniejsza stabilność i kontrolę nad projektem
- !Opis ogólnikowy – brak konkretów o produkcie i zespole
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- •Tworzenie interfejsów webowych w Angular (TypeScript, HTML, CSS)
- •Budowanie komponentów mobilnych w Flutter
- •Implementacja backendowych API REST w C#/.NET z SQL Server
- •Pisanie testów jednostkowych i debugowanie
- •Udział w code review i refaktoringu kodu
- •Planowanie i estymacja zadań w sprintach Agile
- •Integracja API z frontendem i zapewnienie bezpieczeństwa (np. JWT)
- •Współpraca z Product Ownerem przy doprecyzowywaniu wymagań
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Developer z minimalnie 2-letnim doświadczeniem, który zna podstawy Angulara i Fluttera, umie tworzyć proste API w .NET i chce się rozwijać w fullstacku z mobilnymi aplikacjami.
Juniorzy bez komercyjnego doświadczenia, osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej ani specjaliści backendowi niechętni do frontendu lub mobilnych technologii.
- ?Jaki jest główny produkt klienta i kto jest odbiorcą?
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski i ilu jest frontend/backend devs?
- ?Czy praca jest na greenfieldzie, czy na istniejącym projekcie?
- ?Jakie są godziny pracy i czy jest możliwość elastycznego zaczynania?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej po okresie wdrożenia?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji (etapy, zadanie domowe)?
- ?Czy zdarzają się dyżury lub praca po godzinach?
- −Nie podano wielkości zespołu i struktury
- −Brak opisu domeny biznesowej klienta
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
Dynamiczny, agile'owy zespół, w którym liczy się proaktywność i współpraca z Product Teamem.
Na poziomie rynkowym
≈ 100,0–100,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Angular. Pełne statystyki zarobków →