Fullstack Engineer (70% Java / 30% React)
j-labs
Rola polega na rozwijaniu platformy onboardingowej dla klientów instytucjonalnych w środowisku mikroserwisowym. Główna część pracy to backend w Javie (70%), a mniejsza część frontend w React (30%). Wymagane jest stosowanie TDD, dbałość o jakość kodu oraz współpraca z interesariuszami biznesowymi. Kontekstem jest bankowość/onboarding, a projekt wymaga umiejętności łączenia silnych kompetencji backendowych z frontendowymi.
Brakuje: brak informacji o konkretnych frameworkach backendu (np. spring, hibernate) i bazach danych, nie podano wielkości zespołu.
Rola polega na rozwijaniu platformy onboardingowej dla klientów instytucjonalnych w środowisku mikroserwisowym. Główna część pracy to backend w Javie (70%), a mniejsza część frontend w React (30%). Wymagane jest stosowanie TDD, dbałość o jakość kodu oraz współpraca z interesariuszami biznesowymi. Kontekstem jest bankowość/onboarding, a projekt wymaga umiejętności łączenia silnych kompetencji backendowych z frontendowymi.
- ✓Widełki B2B jawne (150-180 PLN/h)
- ✓Określony tryb hybrydowy (2 dni z biura)
- ✓Nacisk na TDD i jakość kodu – dobre dla inżynierów ceniących standardy
- ✓Możliwość pracy nad platformą onboardingową w bankowości (ciekawa domena)
- !Wymagane doświadczenie w pracy ze stakeholderami – rola może wymagać dużo komunikacji biznesowej
- !Wzmianka o React Native w wymaganiach, ale główna praca to React – może być niejasność co do zakresu mobilnego
- !Oczekiwanie mentoringu w nice to have – może sugerować, że zespół oczekuje lidera technicznego bez formalnego tytułu
- •Pisanie kodu backendowego w Javie – główna część pracy
- •Rozwój komponentów UI w React z TypeScript i CSS3 z użyciem design tokens
- •Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności od koncepcji do wdrożenia
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych (Jest, Testing Library) zgodnie z TDD
- •Utrzymanie i refaktoring istniejącego kodu aplikacji
- •Współpraca ze stakeholderami przy definiowaniu wymagań biznesowych
- •Code review i dbanie o standardy jakości kodu
- •Marshalling danych w formatach JSON i XML
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z około 5 latami doświadczenia w tworzeniu oprogramowania, która zna Javę i React na poziomie pozwalającym na samodzielną pracę nad backendem i frontendem, potrafi pisać testy i współpracować z biznesem.
Nie dla osób z mniej niż 5 latami doświadczenia, które nie mają silnych umiejętności zarówno w Javie, jak i React, lub które preferują pracę wyłącznie backend lub frontend.
- ?Jak duży jest zespół i jak wygląda podział ról?
- ?Jaki jest konkretny stos technologiczny backendu (framework, bazy danych)?
- ?Czy platforma jest już istniejąca (legacy) czy greenfield?
- ?Jak wygląda proces code review i CI/CD?
- ?Czy są planowane dyżury on-call?
- ?Jak często odbywają się spotkania ze stakeholderami?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w innych dniach niż 2 dni z biura?
- ?Jaki jest poziom seniority w zespole i czy oczekuje się mentoringu?
- −Brak informacji o konkretnych frameworkach backendu (np. Spring, Hibernate) i bazach danych
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo czy platforma jest nowa czy legacy
- −Nie określono zakresu odpowiedzialności za architekturę
Środowisko pracy nastawione na współpracę z biznesem i jakość kodu (TDD).
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię JavaScript. Pełne statystyki zarobków →