Fullstack Engineer (70% Java / 30% React)
j-labs software specialist
Rola senior fullstack developera w modelu 70% backend (Java) i 30% frontend (React). Będziesz rozwijał platformę onboardingową dla klientów instytucjonalnych w środowisku mikroserwisowym, z silnym naciskiem na TDD, jakość kodu i współpracę ze stakeholderami. Praca w biurze w Krakowie.
Brakuje: nie podano konkretnych frameworków backendowych (np. spring boot), brak informacji o bazie danych i narzędziach ci/cd.
Rola senior fullstack developera w modelu 70% backend (Java) i 30% frontend (React). Będziesz rozwijał platformę onboardingową dla klientów instytucjonalnych w środowisku mikroserwisowym, z silnym naciskiem na TDD, jakość kodu i współpracę ze stakeholderami. Praca w biurze w Krakowie.
- !Wymagane doświadczenie z React Native – może wskazywać na dodatkowe obowiązki mobilne
- !Nacisk na design tokens i systemy designu – może wymagać wiedzy z zakresu UI/UX
- !Rola w outsourcingu – praca u klienta, możliwa zmiana projektów
- •Rozwój backendu w Javie (główna część pracy)
- •Rozwój interfejsów UI w React
- •Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności
- •Pisanie testów (Jest, Testing Library) zgodnie z TDD
- •Utrzymanie i refaktoryzacja istniejącego kodu
- •Współpraca ze stakeholderami i zespołem nad wymaganiami
- •Praca z systemami designu, design tokens i CSS3
- •Marshalling danych w JSON i XML
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Senior developer z minimum 5 latami doświadczenia, solidną znajomością Java i React oraz praktyką w TDD. Może mieć mniejsze doświadczenie w projektowaniu produktów bankowych, ale spełnia wszystkie must have.
Nie dla juniorów ani midów z mniej niż 5 latami doświadczenia. Nie dla osób szukających pracy zdalnej (rola stacjonarna) lub unikających silnego backendu.
- ?Jaki jest konkretny stack backendowy (Spring Boot, Hibernate, jakieś frameworki)?
- ?Ile osób liczy zespół i jaki jest podział ról?
- ?Czy React Native jest faktycznie używane w projekcie, czy to tylko wymaganie dodatkowe?
- ?Jak wygląda proces code review i integracji CI/CD?
- ?Czy są plany migracji lub modernizacji istniejących systemów?
- ?Jaki jest harmonogram dyżurów/on-call (jeśli istnieje)?
- −Nie podano konkretnych frameworków backendowych (np. Spring Boot)
- −Brak informacji o bazie danych i narzędziach CI/CD
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy jest możliwość pracy zdalnej (mimo że w opisie jest hybryda, w danych strukturalnych jest office)
- −Nie określono wielkości zespołu
Zespół stawia na wysoką jakość kodu (TDD) i bliską współpracę ze stakeholderami. Praca w biurze w Krakowie.
Na poziomie rynkowym
≈ 150,0–180,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Java. Pełne statystyki zarobków →