Pomiń do treści
Logo firmy HSBC Service Delivery

Head of Cloud and Container Device Protection

HSBC Service Delivery

Oferta w skrócie
23 30033 291PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Lead · 8+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano18 maja 2026
Ostatnio sprawdzono18 maja 2026
Wygasa za34 dni
Werdykt JobHunt

To stanowisko to kierownicza rola w obszarze cyberbezpieczeństwa chmury w dużym banku. Obejmuje opracowywanie i wdrażanie strategii ochrony urządzeń i procesów w ekosystemach chmurowych (kontenery, serverless). Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać relacjami z interesariuszami, koordynować z zespołami bezpieczeństwa, nadzorować zgodność z regulacjami oraz odpowiadać na audyty. To nie jest rola programistyczna – wymaga głównie umiejętności przywódczych i eksperckiej wiedzy z zakresu kontenerów.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i liczbie bezpośrednich podwładnych., nie podano konkretnych dostawców chmury (aws, azure, gcp)..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Technology Delivery LifecycleContainers
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Engineering Manager

To stanowisko to kierownicza rola w obszarze cyberbezpieczeństwa chmury w dużym banku. Obejmuje opracowywanie i wdrażanie strategii ochrony urządzeń i procesów w ekosystemach chmurowych (kontenery, serverless). Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać relacjami z interesariuszami, koordynować z zespołami bezpieczeństwa, nadzorować zgodność z regulacjami oraz odpowiadać na audyty. To nie jest rola programistyczna – wymaga głównie umiejętności przywódczych i eksperckiej wiedzy z zakresu kontenerów.

Plusy
  • Przejrzysty widełek wynagrodzenia oraz dodatkowy dodatek samochodowy.
  • Kompleksowy pakiet benefitów (opieka zdrowotna, ubezpieczenie na życie, PPK, elastyczne godziny pracy).
  • Premia uznaniowa uzależniona od wyników.
Na co uważać
  • !Brak informacji o konkretnych dostawcach chmury (AWS, Azure, GCP) i zakresie odpowiedzialności technicznej.
Codzienna praca
  • Zarządzanie relacjami z kluczowymi interesariuszami w zespołach dostawców usług chmurowych w HSBC.
  • Przegląd pokrycia i zgodności w środowiskach chmurowych oraz eskalacja problemów.
  • Współpraca z innymi zespołami bezpieczeństwa chmury (Security Operations, Incident Management, Cloud Security) w celu podejmowania skoordynowanych decyzji.
  • Śledzenie i nadzorowanie realizacji formalnych ticketów ryzyka.
  • Odpowiadanie na zapytania audytów i regulatorów dotyczące ochrony i jej skuteczności.
  • Analiza dostępnych danych związanych z incydentami (logi natywne, telemetria) w celu wyznaczenia działań naprawczych.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 5-7 letnim doświadczeniem w zarządzaniu bezpieczeństwem chmury, w tym z praktyczną wiedzą o kontenerach i znajomością środowisk regulowanych. Powinna mieć udokumentowane sukcesy w zarządzaniu interesariuszami i koordynacji między zespołami.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia w zarządzaniu lub bez głębokiej wiedzy o kontenerach. Rola wymaga strategicznego myślenia i umiejętności komunikacji na wysokim szczeblu – nie jest odpowiednia dla specjalistów skupionych wyłącznie na technicznych aspektach bez kompetencji przywódczych.

Ocena dopasowania
Juniorbrak danych
Mid1/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt4/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół, którym będę kierować?
  • ?Jaki jest stosunek pracy strategicznej do operacyjnej?
  • ?Czy rola wymaga dyżurów on-call lub reagowania na incydenty poza godzinami pracy?
  • ?Jakie konkretnie platformy chmurowe (AWS, Azure, GCP) są używane w HSBC?
  • ?Jak wygląda struktura raportowania – komu bezpośrednio podlega to stanowisko?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w pełnym wymiarze, czy hybryda jest sztywna?
  • ?Jaki jest budżet na szkolenia i rozwój?
  • ?Jak często odbywają się audyty zewnętrzne i jakie są główne wyzwania związane z regulacjami?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie bezpośrednich podwładnych.
  • Nie podano konkretnych dostawców chmury (AWS, Azure, GCP).
  • Brak szczegółów dotyczących dyżurów on-call.
  • Nie określono wymaganej liczby dni w biurze dla trybu hybrydowego.
Rekrutacja

Test behawioralny online, rozmowa telefoniczna, rozmowa z hiring managerem.

🔗Podobne oferty